17-06-22 10:42:07 1030 Bruxelles

HR Business Partner


  • CIT Blaton
  • 1030 Bruxelles
  • Construction
  • Durée indéterminée
  • Contrat permanent
  • A plein temps
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Depuis plus de 155 ans, CIT Blaton prouve qu'une entreprise familiale avec un actionnariat indépendant peut être l'un des acteurs majeurs d'un secteur exigeant. CIT Blaton est l'entreprise générale active dans tous les secteurs de la construction la plus connue en Belgique. Grâce à leur expertise ils relèvent tous les défis en combinant les techniques traditionnelles et les technologies avancées. Leur architecture est à retrouver dans toutes leurs réalisations sur leur site web.

Plus d'info

Fonction

Généraliste pragmatique avec de bonnes compétences sociales et de communication

Vous coordonnez et organisez les différentes activités RH (recrutement et sélection, marque employeur, onboarding, une partie de l'administration des salaires, gestion des performances, formation, développement de carrière, etc.) en accord avec les objectifs de l'organisation.

  • Vous êtes la première caisse de résonance des chefs de division et de département en ce qui concerne leur organisation et leur personnel, et vous coordonnez régulièrement avec eux les opérations globales et les défis opérationnels connexes.
  • Vous coordonnez le processus de recrutement et de sélection afin d'attirer et de recruter les meilleurs profils au sein des différents services.
  • Vous coordonnez les contacts avec les écoles, les organismes de formation ainsi que les stages.
  • Vous effectuez une sélection, maintenez et suivez la coopération avec les partenaires RH externes (coaching, marque employeur, sélection, etc.) et coordonnez les initiatives en cours.
  • Vous gérez des projets spécifiques liés aux ressources humaines (mobilité, teambuilding, incentives, événements, développement personnel, etc.).
  • Vous soutenez l'organisation et les employés dans les processus de changement.
  • Vous réalisez des analyses et des rapports sur l'absentéisme, le turnover, les données démographiques, la répartition des salaires, etc.
  • Vous soutenez et conseillez la direction sur l'application correcte des conditions d'emploi et du droit social dans le cadre des réglementations existantes, ainsi que sur les questions de personnel dans le contexte des flux arrivants, sortants et de la mobilité interne.
  • Vous contrôlez l'application correcte des politiques et des processus RH au sein des départements assignés. Vous assurez une communication claire au sein de l'organisation.
  • Vous développez les activités RH et vous vous impliquez dans divers projets qui contribuent au développement d'une politique RH moderne et efficace.
  • Vous coordonnez l'équipe RH.
  • Vous rapportez directement à la Direction.

Profil

  • Vous avez une expérience significative d'au moins 6 ans dans une fonction RH généraliste (plutôt soft), de préférence dans un contexte opérationnel - tactique.
  • Vous avez des connaissances dans les domaines soft et hard RH et vous avez de l'expérience dans la conduite et la mise en œuvre de projets RH.
  • Vous disposez de solides compétences en matière de communication et vous travaillez de manière constructive avec les partenaires sociaux.
  • Vous réussissez à traduire concrètement votre vision et votre politique en plans de travail et en actions concrètes.
  • Vous parlez couramment le néerlandais et le français.

Offre

  • L'opportunité de rejoindre une entreprise belge prestigieuse avec des structures présentes sur un marché en croissance.
  • La possibilité d'évoluer dans cette fonction, de mettre les ressources humaines davantage en évidence et, à terme, de faire partie de l'équipe de direction.
  • Un salaire attractif complété par une voiture de fonction et des avantages sociaux (chèques-repas, assurance groupe, etc.).
  • Une grande flexibilité dans l'exécution de vos tâches, y compris le travail à domicile.
 

Questions ?

Contactez Olivier Genolet au +32 (0)470 91 37 59 ou via olivier.genolet@hudsonsolutions.com

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