- Assessment & Development
- Assessment Services
- Coaching & Development
- Outplacement
- Loopbaanontwikkeling
- Reward Management
- Salarisstudies
- Reward Consulting
- Performance & Development
- Job Design & Job Grading
Collectief ontslag, individueel ontslag, ontslag wegens reorganisatie… Als een werknemer ontslag gekregen heeft, volgt er altijd een periode van onzekerheid. Wat nu? Outplacement, waarbij een outplacementbureau career coaching levert, zorgt ervoor dat werknemers weer snel de draad van hun carrière kunnen oppikken.
Outplacement is een pakket van diensten dat de werkgever een ontslagen of met ontslag bedreigde medewerker aanbiedt. Tijdens zo’n outplacementtraject helpt een externe career advisor of jobcoach het ontslag psychologisch te verwerken en via een intensieve persoonlijke begeleiding werknemers snel een nieuwe, passende en duurzame baan te vinden.
Een outplacementbureau:
Kortom, de ontslagen werknemer wordt klaargestoomd om met succes een carrièreswitch te maken.
De Algemene Regeling voor outplacement bepaalt dat alle werknemers met een opzegtermijn van 30 weken of meer recht hebben op 60 uren outplacementbegeleiding (te spreiden over max. 12 maanden, min. 3 maanden garantie*). Ongeacht de leeftijd. Bij ontslag om dringende reden geldt de verplichting van outplacement niet.
Er wordt een onderscheid gemaakt tussen:
Heeft een werknemer een opzegtermijn van minder dan 30 weken, maar minstens 1 jaar anciënniteit? En is hij of zij minstens 45 jaar? Dan geldt de Bijzondere Regeling voor outplacement (enkel in de privésector en niet bij ontslag om dringende reden). Het betreft dan:
Bij ontslag wegens reorganisatie (herstructurering) moet outplacement aan alle werknemers worden aangeboden, ongeacht hun leeftijd en hun anciënniteit (met uitzondering van de werknemers met een arbeidsovereenkomst van bepaalde duur, waarvoor in een vrijwillig outplacement wordt voorzien).
*Indien iets mis gaat binnen de 3, 6 of 9 maanden na de start in een nieuwe job, kan het resterende deel van het outplacementtraject opgenomen worden zonder extra kosten en voor zover de periode van 1 jaar na opstart niet overschreden is.
Meer weten over outplacement of career coaching? Ontdek de voordelen van Hudson outplacement en contacteer ons. Onze coaches staan voor je klaar.
Leg ons uw HR-uitdaging voor. We bekijken samen hoe wij u kunnen helpen.