25/02/2021 10:35:10 1000 Brussel

Groep HR Directeur


  • Anonymous
  • In de omgeving van 1000
  • Legal and Professional Services
  • Onbepaalde duur
  • Vast contract
  • Voltijds
Solliciteer nu
Onze opdrachtgever is een internationale overkoepelende organisatie met activiteiten binnen meerdere landen. Ze worden algemeen erkend als een belangrijke stakeholder in consument gerelateerde onderwerpen. In het kader van de verdere professionalisering van de organisatie is onze klant vandaag op zoek naar een nieuwe (m/v) Groep HR Directeur.

Functie

Pragmatisch ingestelde HR professional met uitstekende interpersoonlijke vaardigheden die een speciale focus dient te hebben op transformatie

  • U bepaalt - op basis van de missie, visie, strategie en waarden van de organisatie - de HR strategie in overleg met de CEO en u vertaalt deze naar tastbare HR-projecten (hard en soft) waarbij u tevens garant staat – samen met uw team en de lokale HR managers – voor een vlekkeloze implementatie.
  • U bent de vertrouwde sparringpartner van de directie op vlak van HR- en veranderingsprocessen, waarbij u voortdurend uitnodigt tot een samenwerkingscultuur en deze promoot.
  • U werkt actief mee aan de uitrol van de nieuwe governance matrix structuur waarbij het opzetten en uitrollen van veranderingstrajecten fundamenteel zal zijn. In dit perspectief is het op punt stellen van een aangepast manpower beleid (i.e. optimalisatie van de FTE kost op middellange en lange termijn) cruciaal en dit in nauwe samenwerking met het finance department.
  • U ontwikkelt een op maat gemaakt talent management beleid waarbij u de nodige focus legt op een proactief wervings- en selectieaanpak, u het opleidingsaanbod verder afstemt op de trainingsnoden van medewerkers, u oog heeft voor een aangepast eigentijds performance management proces, …
  • U stuurt rechtstreeks een klein maar competent team van HR-medewerkers operationeel aan en begeleidt hen in hun verdere groei en ontwikkeling. Daarnaast werkt u eveneens nauw samen met de verschillende lokale HR managers in de landen in een functionele (dotted) lijn.
  • U rapporteert aan de CEO en U maakt deel uit van het Executive Management Team. U draagt bij tot de verdere strategische reflectie van de organisatie waarbij domein overschrijdend gedacht dient te worden.

Profiel

  • U heeft een master (bv. in een economische richting, rechten of arbeidspsychologie) met een minimum van 7 tot 10 jaar ervaring als generalistische HRM / HRD binnen een dienstenomgeving en dit binnen een internationale context. U heeft idealiter met manpoweroptimalisatie projecten ervaring kunnen opdoen.
  • U spreekt vlot Nederlands, Frans en Engels.
  • U combineert strategisch inzicht met een pragmatische aanpak waarbij u bovendien oplossingsgericht tewerk zal gaan.
  • Natuurlijke en diplomatische overtuigingskracht om stakeholders te managen en projecten te realiseren, behoren tot uw talenten.
  • Bovendien slaagt u er makkelijk in om mensen te connecteren en actief bij te dragen aan een open, ondernemende en betrokken cultuur en dit op internationaal niveau.
  • U bent een empathisch iemand met een gezonde, positieve en kritische geest, waarbij u goed weet om te gaan met weerstand en volatiliteit.
  • U bent in staat om een duidelijke HR visie neer te zetten en deze op een voor de organisatie haalbare wijze te implementeren

Aanbod

  • U komt terecht bij een bedrijf dat marktleider is binnen haar activiteitendomein en daardoor aanzien wordt als de marktreferentie waarbij u bovendien in de driver seat zal zitten om de organisatie future proof te maken!
  • Het betreft een boeiende, uitdagende en gevarieerde functie in een dynamisch team met veel autonomie en exposure.
  • U krijgt een marktconform salarispakket met uitgebreide extralegale voordelen.

Vragen?

Contacteer Serge Gommé op +32 491 64 80 85.

Geïnteresseerd?

Neem contact op

Leg ons uw HR-uitdaging voor. We bekijken samen hoe wij u kunnen helpen. 

Nieuwste jobs