HR Officer

Functie

Om het team in Brussel te versterken, zijn we momenteel op zoek naar een HR Officer.

Als HR Officer rapporteer je aan de HR Manager. Je bent verantwoordelijk voor de volgende domeinen:

People at Work:

• Onboarding: Verwelkomen, integreren en begeleiden van nieuwe medewerkers om een soepele en succesvolle overgang te verzekeren.
• Offboarding: Professioneel beheren van vertrekkende medewerkers, inclusief exitgesprekken en bijbehorende administratieve afhandeling.
• Verificatie en digitalisering van People at Work dossiers: Zorgen voor de nauwkeurigheid en actualisering van personeelsdossiers, waarbij de overgang naar digitale formaten wordt bevorderd.
• Fleet Management: Beheer van de bedrijfsauto's en fietsen.

Payroll:

• Samenwerking met SD Worx voor de loonadministratie: een nauwkeurige en tijdige loonverwerking garanderen.
• Beheer van afwezigheden en administratieve opvolging: Toezicht houden op en registreren van afwezigheden, waarbij nauwkeurige bijwerking van dossiers en rigoureuze administratieve opvolging wordt verzekerd.

Recruitment:

• Opstellen en publiceren van vacatures: Aantrekkelijke functiebeschrijvingen maken en de vacatures publiceren op sociale media en andere relevante platforms.
• Bijwerken van functiebeschrijvingen: Zorgen voor de duidelijkheid van rollen en verantwoordelijkheden.
• Gebruik van het Skeeled-tool: het wervingsproces optimaliseren.

Profiel 

• Je hebt een bachelordiploma en minimaal 5 jaar ervaring in human resources.
• Je hebt een uitstekende kennis van zowel het Frans als het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je hebt een goede algemene kennis van de Belgische wetgeving en ervaring in loonadministratie.
• Je bent dynamisch, georganiseerd en nauwkeurig.
• Je bent vertrouwd met HR-tools en administratieve procedures.

Aanbod

CapitalatWork biedt je diverse interessante uitdagingen, een uitstekende bedrijfscultuur en de mogelijkheid om je persoonlijke vaardigheden te ontwikkelen in een sterke en dynamische financiële omgeving. Het betreft een fulltime functie met een vergoeding aangepast aan je ervaringsniveau. Er zijn ook extralegale voordelen van toepassing, zoals een groepsverzekering, een hospitalisatieverzekering, extra verlofdagen, maaltijdcheques en ecocheques, de mogelijkheid tot telewerken, enz.

Geïnteresseerd?