Conseiller juriste

La Commission de Régulation de l'Electricité et du Gaz (CREG) est l'organisme fédéral de régulation des marchés de l’électricité, du gaz naturel et de l’hydrogène en Belgique. Elle est un organisme autonome doté d’une personnalité juridique. Instituée par deux lois du 29 avril 1999, la CREG a été mise en place le 10 janvier 2000. Le législateur belge a ainsi transposé en droit belge les directives du Parlement européen et du Conseil. 

La CREG est investie d’une double mission. D’une part, elle contrôle la transparence et la concurrence sur les marchés de l’électricité, du gaz naturel et de l’hydrogène. D’autre part, elle veille à ce que la situation des marchés vise l'intérêt général et cadre avec la politique énergétique globale, en tenant toujours compte des intérêts essentiels des consommateurs. Elle s'acquitte également d’une mission de conseil auprès des autorités publiques. Pour plus d'informations, veuillez consulter le site www.creg.be.

La CREG mène une politique de diversité active en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d’accès au recrutement pour tous ses candidats. En collaboration avec les responsables du recrutement chez Hudson, la CREG prévoit une procédure de recrutement objective et non discriminatoire au cours de laquelle seules vos compétences sont évaluées sur la base d’outils et d’instruments neutres. Votre couleur de peau, votre sexe ou votre genre, votre âge, votre handicap ou autres ne jouent aucun rôle dans l’évaluation de vos compétences. Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité.

La CREG étant appelée à exercer de nouvelles compétences, son comité de direction souhaite renforcer la direction Affaires générales par un :  

Conseiller (juriste)

Contenu de la fonction :

Le service juridique fait partie de la direction des services de soutien et compte aujourd'hui huit juristes, qui travaillent chacun sur des thèmes spécifiques dans les secteurs du gaz, de l'électricité et de l'hydrogène.

Les profils juniors sont encadrés par des collaborateurs plus expérimentés et les échanges sur des dossiers concrets et des questions juridiques spécifiques sont réguliers au sein du service. Les juristes traitent les dossiers en collaboration avec des collègues d’autres directions de la CREG. Ils sont également en contact régulier avec les parties prenantes externes.

Pour renforcer notre service, nous recherchons plus particulièrement un collaborateur juridique intéressé par le fonctionnement des marchés de l'électricité (régulés et non régulés) et les enjeux de la transition énergétique (intégration des énergies renouvelables, flexibilité, équilibrage, etc.).

En tant que membre du service juridique, vous soutiendrez les autres directions dans la rédaction de divers actes (propositions, avis, décisions, études...). Vous serez en charge tant de la préparation (recherches, analyses, réunions, etc.) des aspects juridiques, en tenant compte des aspects techniques et économiques, que de leur suivi et de leur mise en œuvre.

Vos nombreuses tâches peuvent inclure les activités suivantes :

• Seul ou avec des collègues, vous apportez votre soutien aux services de votre direction ou à d'autres directions de la CREG, en répondant à des questions juridiques et/ou en assurant les aspects juridiques des dossiers.
• Vous suivez en permanence la législation belge et européenne dans le domaine de l'électricité et rendez des avis à ce sujet.
• Au sein du service juridique, vous apporterez également votre soutien à des projets ou missions transversales telles que la rédaction d’études, du rapport annuel et de la note de politique générale, les échanges avec d'autres régulateurs, etc.

Profil :

• Vous êtes titulaire d'un master en droit avec des connaissances spécifiques en droit public/administratif, en droit des contrats/obligations, en droit économique, en droit de la concurrence ou en droit européen.
• Vous disposez déjà d’une première expérience dans un ou plusieurs des domaines précités.
• Une expérience professionnelle pertinente dans le domaine de l'énergie, de la régulation ou des industries de réseau et/ou une affinité démontrable avec ce domaine (par exemple, pratique du droit, stage, thèse ...) ainsi qu’un bagage économique sont considérés comme un atout.
• Vous travaillerez dans un environnement bilingue et devez donc avoir une bonne connaissance du français et du néerlandais. Vu le contexte européen, une bonne connaissance de l'anglais est également souhaitable.
• Vous maîtrisez les logiciels de bureautique courants (Outlook, Word, Excel, Teams).

• Vous êtes précis, mettez l’accent sur les résultats et les solutions, et respectez les délais. Vous avez de bonnes capacités d'analyse et de communication/rédaction et pouvez travailler aussi bien de manière autonome (selon les règles convenues) qu’en équipe.
• Vous êtes loyal, soucieux de l’intérêt général et respectez la confidentialité.

Offre :

• Contrat à durée indéterminée (régi par la loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail) et « package salarial » comparable à celui du secteur privé (dont un ensemble d'avantages extralégaux).
• Travail intéressant au sein d'une organisation dynamique qui se distingue par son impartialité, son objectivité et son professionnalisme.
• Intégration au sein d’une équipe pluridisciplinaire où vous pourrez évoluer dans un environnement de travail dynamique et flexible (avec un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée) au sein du secteur belge et européen de l’énergie.
• Solides formations internes et possibilités d’évolution en participant à des formations externes.
• Environnement de travail agréable et dynamique avec un accès facile au centre de Bruxelles, à deux pas de la gare centrale.

Procédure :

• Envoyez votre lettre de motivation détaillée, accompagnée de votre CV, à hr@creg.bepour le 28 octobre 2024 au plus tard.
• Les candidats jugés les plus aptes sur la base des CV (10 candidats maximum) seront invités par l’agence de recrutement Hudson à passer des tests psychotechniques début novembre. Ensuite, seuls les 6 candidats les plus aptes seront invités à la CREG pour les phases ultérieures de la procédure de sélection (prévues à partir du 12 novembre 2024).

Intéressé(e)?