Tool Customization

Soms sluiten standaardtools niet voldoende aan bij de specifieke behoeften van jouw organisatie. Tools laten customizen of volledig op maat laten ontwikkelen, biedt dan vaak een oplossing.

Van customization tot custom development

Sommige organisaties hanteren een eigen competentiemodel of werken in een zeer specifieke bedrijfscontext met een even specifiek vakjargon. Anderen hebben bijvoorbeeld specifieke HR-uitdagingen die een aangepaste aanpak vereisen. 

Wanneer onze standaard HR-tools geen sluitend antwoord geven op jouw specifieke vraag of behoefte, kun je tool customization overwegen. Laat de term je vooral niet afschrikken. Dit kan gaan van een kleine ingreep om een bestaande tool naar jouw wensen aan te passen (customization), tot de ontwikkeling van een volledig nieuwe tool volgens jouw specifieke behoeften (custom development). 

Denk aan:

  • onze tools in jouw eigen branding (kleuren, logo’s, etc.) 
  • automatische rapportering in jouw competenties 
  • situational judgement testen met realistische situaties uit jouw organisatie 
  • emotionele intelligentietesten 
  • cultural fit vragenlijsten 
  • simulatie-oefeningen in jouw specifieke context 
  • e-tray oefeningen gericht op specifieke doelgroepen 
  • etc. 

R&D-afdeling met wereldfaam

Het R&D-team van Hudson ontwikkelt voortdurend meertalige HR-tools en staat hierom bekend tot ver buiten Europa. Ons team van consultants bestaat uit een mix van (arbeids)psychologen, HR-analytici en linguïsten, maar ook IT’ers en data-experts. De state of the art tools die zij bouwen, zijn evidence-based en gebaseerd op wetenschappelijke principes en methodes. 

Onze consultants stellen hun expertise, ervaring en software platforms graag ter beschikking en zoeken met jou naar de best passende oplossing voor jouw organisatie. Je kunt hen bijvoorbeeld inschakelen om data-analyses uit te voeren om de onderliggende redenen van een retentieprobleem te detecteren, jouw eigen psychometrische tools en testscenario’s te evalueren en te valideren, onze eigen HR-tools aan te passen of een nieuwe tool volledig op maat te ontwikkelen. 

Hudson R&D kan je verder ook ondersteunen bij:

  • het volledig of gedeeltelijk digitaliseren van jouw selectieprocedures;
  • technische procedures die extra IT-ondersteuning vragen;
  • het opzetten en/of uitrollen van bulk procedures, waarbij grote aantallen kandidaten gescreend moeten worden;
  • het beheren van large volume opdrachten;
  • etc.

Customization in co-creation

Jij kent jouw bedrijfsprocessen het beste, je hebt een duidelijk zicht op de behoeften van jouw organisatie en begrijpt haar unieke bedrijfscultuur als geen ander. Hudson werkt daarom voor maattrajecten rechtstreeks in co-creatie met jou en jouw organisatie. 

Het startschot van zo’n traject wordt gegeven tijdens een overlegmoment met jouw HR- en eventueel ook jouw IT-afdeling, waarbij ook input van de business managers essentieel is. Op die manier haken we bij het uitdenken van oplossingen naadloos in op de vragen van jouw onderneming en het stelt ons in staat jouw context, behoeften en specifieke eisen op alle niveaus vast te leggen. 

Vanuit deze grondige voorbereiding kijken we samen wat het best passende antwoord op jouw vraag zou kunnen zijn. Op basis van voortdurende input en feedback gaan we onze tools op jouw maat aanpassen of een volledig nieuwe tool voor je ontwikkelen. 

Neem contact op

Leg ons uw HR-uitdaging voor. We bekijken samen hoe wij u kunnen helpen. 

Nieuwste jobs