Interim Management

Een wijziging in de conjunctuur vraagt vaak om meer flexibiliteit. Met onze dienstverlening op het gebied van Interim Management kan jouw organisatie een tekort aan interne expertise of resources op korte termijn snel en kwalitatief opvangen.

De juiste vaardigheden op het juiste moment

Of u nu een MKB-onderneming runt, een multinational leidt of aan het hoofd staat van een departement in de publieke sector, elke organisatie komt ooit voor uitdagingen te staan waarvoor de interne kennis en/of resources blijken te ontbreken. Denk maar aan belangrijke projecten waar specifieke knowhow voor vereist is, een rekruteringsstop, veranderingen in de organisatie die in goede banen geleid moeten worden of een manager die wegvalt en in enkele dagen tijd vervangen moet worden.

Via interim management kunt u managers van hoog niveau op korte termijn inschakelen om knelpunten op te vangen of transitieperiodes te overbruggen. Interim managers bieden u de juiste vaardigheden wanneer u ze nodig heeft en komen op precies het juiste moment in actie. 

Interim Management is geen uitzendwerk

Interim Management valt zeker niet te verwarren met uitzendwerk. Waar uitzendkrachten ervoor zorgen dat een onderneming bijvoorbeeld tijdelijk meer kan produceren, is interim management erop gericht om de expertise van hooggekwalificeerde en ervaren managers of deskundigen snel in te zetten voor een duidelijk afgebakende opdracht en dit voor een korte of middellange termijn.

Geen kapers op de kust

Dat een hooggekwalificeerde interim manager plotseling het bedrijf komt binnenwandelen, kan vragen en onzekerheid oproepen bij jouw medewerkers. Moeten zij vrezen voor hun positie als de interim manager goed presteert? De opdracht en contractduur van interim managers zijn echter steeds scherp afgebakend, waardoor ze geen onmiddellijke bedreiging vomen. 

Sterker nog, ze vormen net een evenwichtige en efficiënte aanvulling op je vaste medewerkers. Op basis van hun ervaring in gelijkaardige situaties, kunnen interim managers meteen op kruissnelheid meedraaien, specifieke uitdagingen tackelen en anticiperen op valkuilen of problemen nog vóór die zich voordoen. Ze zijn vaak de aangewezen persoon om in alle objectiviteit moeilijke beslissingen te nemen aangezien ze geen blijvende banden met het bedrijf hebben en onafhankelijk zijn ten opzichte van onderlinge relaties en machtsverhoudingen. 

Race tegen de klok

Op managementniveau moet het vaak snel gaan. Het niet (tijdig) invullen van bepaalde managementrollen kan in sommige situaties immers een strategisch risico betekenen voor de integriteit en continuïteit van jouw organisatie. Onze consultants zijn erin getraind om samen met jou de contouren van de opdracht snel en doeltreffend uit te tekenen. Zoek je een general manager, een project- of crisismanager? Of gaat het eerder om operationele experts? 

Met de harde feiten in de hand brengen we het proces in een stroomversnelling. We nemen gericht contact op met kandidaten uit onze database en ons uitgebreid netwerk. Het flexibele contract van interim managers maakt dat deze mensen gewend zijn om kort op de bal te spelen, zodat we je vaak al binnen enkele dagen concrete profielen kunnen voorstellen. ‘Concreet’ betekent voor Hudson: met de juiste referenties en zonder holle omschrijvingen, zodat je gemakkelijk kunt zien of de ervaring en inzetbaarheid voldoen aan uw wensen. 

Via ons kunnen zeer uiteenlopende profielen als interim manager tijdelijk in uw onderneming ingezet worden. Wanneer de nood het hoogst is, moet je kunnen rekenen op een kwaliteitspartner die jouw wensen en behoeften op het gebied van tijdelijke versterking begrijpt en snel kan schakelen. 

Neem contact op

Leg ons uw HR-uitdaging voor. We bekijken samen hoe wij u kunnen helpen. 

Nieuwste jobs