Interim Management

Ook jij bent uniek, net zoals jouw collega’s en organisatie dat zijn. Daarom garanderen wij ook coachings- en ontwikkelingstrajecten op maat.

Redders in nood

Elke organisatie komt ooit voor uitdagingen te staan waarvoor de interne kennis en/of resources blijken te ontbreken. Als interim manager van hoog niveau kun je op korte termijn bestaande managementcapaciteiten tijdelijk verhogen om een aantal bedrijfskritische knelpunten op te vangen of een transitieperiode te overbruggen. 

Je gaat de uitdaging aan om een belangrijk project te trekken, een transformatie of reorganisatie mee in goede banen te leiden, een plotseling weggevallen manager te vervangen, een openstaande vacature tijdelijk in te vullen of andere operationele issuesop te vangen en dit voor een scherp afgelijnde periode. Je komt op precies het juiste moment in actie en brengt net die vaardigheden mee waar de onderneming nood aan heeft. 

Aan het stuur van je carrière

Hudson plaatst interim managers bij tal van interessante klanten op zeer uiteenlopende projecten. Om een goed begrip te krijgen van jouw ambities start onze samenwerking steeds met een intakegesprek en een kort online assessment. We bespreken joue mogelijkheden als interim manager en hoe je jouw carrière in handen wenst te nemen. 

Hudson baseert zich niet enkel op jouw CV, maar ook op jouw competenties, affiniteiten en drive. We bekijken welke types omgeving jouw voorkeur hebben, bij welke opdrachten jij als interim manager een toegevoegde waarde kunt bieden en of ze voor jouw carrière een meerwaarde kunnen betekenen.  Voor Hudson zijn interim managers partners met wie we samen willen groeien. 

Een woord is een woord

Een tweede intakegesprek met de klant zelf volgt op het moment dat er zich een concrete opdracht voordoet en alle partijen een potentiële match zien tussen opdrachtgever en interim manager. Na een positief gesprek kan de samenwerking van start gaan. 

Voor Hudson is een woord een woord. We maken duidelijke afspraken over de inhoud en praktische zaken zoals de looptijd of jouw werkregime en wekelijkse beschikbaarheid. Een interim management opdracht heeft een gemiddelde duur van zes à zeven maanden. We engageren ons samen om in die tijd de opdracht tot een goed einde te brengen en van de samenwerking een succesvolle ervaring te maken voor alle betrokken partijen. 

Alles start met kwaliteit en vertrouwen

We sturen je uiteraard niet onvoorbereid het ijs op. We duiken samen in de inhoud van de opdracht, bespreken uw plan van aanpak voor de eerste weken en spreken duidelijke KPI’s af. Gedurende de hele opdracht werken we in vertrouwen samen vanuit een continue open dialoog en blijven te alle tijde beschikbaar. 

Doe wat je zegt en zeg wat je doet

Hudson verdwijnt met andere woorden niet uit beeld, nadat je eenmaal gegestart bent als interim manager. Je neemt de verantwoordelijkheid voor de missie die je aangaat en we houden contact met jou en je opdrachtgever. Waar nodig ondersteunen we de samenwerking met raad en daad en denken we mee na over de business uitdagingen. In het hele proces staat transparantie voor ons centraal, in de ruimste zin van het woord. 

Neem contact op

Leg ons uw HR-uitdaging voor. We bekijken samen hoe wij u kunnen helpen. 

Nieuwste jobs