26/02/2024 12:59:08 9000 Oost-Vlaanderen

Talent Manager


  • Helan
  • 9000 Oost-Vlaanderen
  • Pharmaceutical and Healthcare
  • Onbepaalde duur
  • Vast contract
  • Voltijds
Solliciteer nu

Helan is een sterke welzijnsgroep in Vlaanderen met een bredere kijk op welzijn én op werk. We bieden onze klanten niet alleen een efficiënt ziekenfonds, maar ook een betaalbare tand- en hospitalisatieverzekering, kinderopvang, thuiszorg, huishoudhulp, vakantiekampen en een gezondheidsshop. Ons geheime wapen? Onze gedreven medewerkers. Kies je voor een job bij Helan, dan laat je je talenten volop schitteren in een warme werkomgeving waar je ruimte krijgt om te groeien.

Meer info

Partner voor Talent Acquisition & Talent Development

Functie

  • Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en opvolgen van het Talent Acquisition- en Talent Developmentbeleid van Helan voor alle doelgroepen binnen Helan.
  • Je initieert en werkt het tactisch beleid uit rond talent acquisition en talent development en zorgt dat het geïmplementeerd en gerealiseerd wordt binnen de vooropgestelde budgetten en KPI’s.
  • Je coördineert en organiseert de verschillende activiteiten van de afdeling volgens de prioriteiten en noden van de organisatie enerzijds en de competenties van de teamleden anderzijds. Zo bied je een efficiënte en doeltreffende service die beantwoordt aan de verwachtingen van de organisatie binnen de afgesproken termijnen.
  • Samen met de Talent Acquisition Expert die aan jou rapporteert, ben je verantwoordelijk voor de sourcing en selectie van nieuwe medewerkers. Je overziet de verschillende activiteiten, zodat er wervingsreserve wordt opgebouwd met focus op de kritische rollen van vandaag en morgen, een strategisch partnership uitgebouwd wordt met key spelers op de arbeidsmarkt en een sterk employer brand
  • Je overziet de implementatie van het talentbeleid dat erop gericht is om via opleiding en ontwikkeling, loopbaanplanning, successiemanagement en performance management Helan als innovatieve werkgever aantrekkelijk te maken voor bestaand en toekomstig talent.
  • Je bent verantwoordelijk voor de implementatie en het up-to-date houden van het HRIS systeem, zodat dit de HR-processen ondersteunt en een samenwerkingstool wordt voor zowel HR, leidinggevende als medewerker.
  • Je geeft directie, managers en leidinggevenden inzichten in de talentprocessen, en geeft adviezen vanuit data-analyse om de resultaten van de organisatie te verbeteren.
  • Je bouwt een sterk intern stakeholder netwerk uit en werkt in het bijzonder nauw samen met de HR manager, HR advisors en business managers om je plannen te implementeren.
  • Je rapporteert in deze rol aan de HR Directeur. Je bent een inspirerende leider en coach van de Talent Development en Talent Acquisition teams.

Profiel

  • Je bent in het bezit van een masterdiploma en hebt minimum 5 jaar ervaring in een gelijkaardige rol in een grotere organisatie.
  • Je hebt het vermogen om langetermijndenken te combineren met het ontwikkelen van Talent Reward strategieën in lijn met de organisatiedoelstellingen.
  • Je hebt ervaring in het uitzetten van beleidslijnen en actieplannen voor talent acquisition en talent development.
  • Je hebt doorgedreven expertise inzake rekrutering & selectie, opleiding & ontwikkeling en carrièreplanning.

Aanbod

  • Impact die je écht voelt: je draagt dagelijks - direct of indirect - bij aan meer levenskwaliteit en betaalbare zorg van alle Helan klanten.
  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling: je wordt ondersteund en begeleid om jouw plaats te vinden binnen de organisatie.
  • Een aantrekkelijk salaris dat rekening houdt met relevante ervaring.
  • Een uitgebreid pakket extralegale voordelen (maaltijdcheques, gratis aansluiting voor medewerker en gezinsleden bij het ziekenfonds, extra verzekeringen, ADV-dagen en extralegale vakantiedagen, …).
  • Plaats van tewerkstelling is Gent. Mogelijkheid tot thuiswerk en flexibele werkuren.

Vragen?

Contacteer Els Van Acker op +32 475 51.63.54 of via mail op els.vanacker@hudsonsolutions.com.

Je reactie wordt snel en confidentieel behandeld.

Geïnteresseerd?

Contacteer uw consultant

Els Van Acker

+32 475 51 63 54

Solliciteer online

Neem contact op

Leg ons uw HR-uitdaging voor. We bekijken samen hoe wij u kunnen helpen. 

Nieuwste jobs