10/09/2026 7:09:57 1000 Brussel

Adviseur


  • Commissie voor de Regulering van de Elektriciteit en het Gas (CREG)
  • 1000 Brussel
  • Energy and Utilities
  • Onbepaalde duur
  • Vast contract
  • Voltijds
Solliciteer nu

De Commissie voor de Regulering van de Elektriciteit en het Gas (CREG) is het federaal organisme voor de regulering van de elektriciteits- en aardgasmarkt in België.

JOBINHOUD:

  • Door het opvolgen van tendensen, voorbereidende werkzaamheden, reglementen,… die een impact kunnen hebben op de opdrachten en de strategische doelstellingen van de CREG, weet je analyses/syntheses te maken over energiemateries in een globale context.
  • Je zorgt voor de (inhoudelijke) voorbereiding van vergaderingen van de Voorzitter met publieke en/of private instanties en stakeholders op Belgisch, Europees en internationaal niveau. Je maakt presentaties over de diverse onderwerpen waarvoor de Voorzitter als spreker gevraagd wordt op diverse fora op Belgisch en Europees niveau.
  • Je vertegenwoordigt de CREG in vergaderingen, werkgroepen, taskforces (met andere overheidsinstellingen, stakeholders, CEER, ACER, …) om het standpunt van de CREG te verdedigen en zijn/haar expertise te delen.
  • Je draagt bij aan de verschillende initiatieven die door de CREG georganiseerd worden (vb. CREG-prijs, colloquia, contacten met het parlement,…).
  • Je werkt mee aan de coördinatie en de opstelling van verschillende (strategische) documenten (o.m. algemene beleidsnota, strategisch plan, memorandum) met inachtneming van termijnen, coherentie en in overeenstemming met de strategische doelstellingen van de CREG en de beslissingen van het Directiecomité.
  • Je neemt deel aan interne projecten om te komen tot een transversaal perspectief  en verleent advies aan de Voorzitter over de verschillende materies die op het Directiecomité aan bod komen.

PROFIEL:

  • Je hebt een Master-diploma (bij voorkeur in de rechten) en beschikt minstens over een eerste professionele werkervaring. Kennis van de actuele initiatieven binnen het Belgische en Europese energiebeleid en affiniteit met de publieke en energiesector vormen een belangrijke troef.
  • Je werkt in een tweetalige omgeving, dus je hebt een goede kennis van het Nederlands en het Frans. Gezien de Europese context is een goede kennis van het Engels ook vereist.
  • Je kan vlot overweg met de courante kantoorsoftware (Outlook, Word, Excel, Powerpoint).
  • Je werkt nauwkeurig, resultaats- en oplossingsgericht en respecteert deadlines. Je beschikt over goede analytische en communicatieve/redactionele vaardigheden en kunt zowel autonoom (binnen de gemaakte afspraken) als in team werken.
  • Je bezit sterke interpersoonlijke vaardigheden en bent bekwaam tot samenwerking in een multidisciplinair en internationaal team van ingenieurs, economen en juristen.
  • Je bent loyaal, geeft blijk van interesse voor het algemeen belang en respecteert vertrouwelijkheid.

 

AANBOD:

  • Contract van onbepaalde duur (beheerst door de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten) en een verloningspakket vergelijkbaar met de privésector (inclusief een pakket extralegale voordelen).
  • Kwalitatief werk binnen een dynamische organisatie gekenmerkt door onpartijdigheid, objectiviteit en professionalisme.
  • Je maakt deel uit van een multidisciplinair team waar je kan evolueren binnen een dynamisch en flexibel werkkader (met aandacht voor een goede work-life balans) binnen de Belgische en Europese energiesector.
  • Je krijgt een degelijke interne opleiding en kansen om je verder te ontwikkelen door het volgen van externe opleidingen.
  • Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten in hartje Brussel, op wandelafstand van het Centraal station.

 

PROCEDURE:

  • Stuur je uitgebreide motivatiebrief samen met je CV ten laatste op 17 oktober 2026 naar hr@creg.be.
  • Op basis van een vergelijkende CV-screening zullen de meest geschikte kandidaten (maximum 10) uitgenodigd worden voor het afleggen van psychotechnische proeven via het selectiebureau Hudson vanaf 22 oktober 2026, waarna enkel de 6 meest geschikte kandidaten doorgaan naar de volgende fases in de selectieprocedure bij de CREG (voorzien vanaf 16 november).

Geïnteresseerd?

Neem contact op

Leg ons uw HR-uitdaging voor. We bekijken samen hoe wij u kunnen helpen. 

Nieuwste jobs