General Manager

In het kader van de uitbouw van de organisatie, gaat Lydian actief op zoek naar een General Manager:

Voor de centrale aansturing van de ondersteunende diensten

Functie

Als General Manager ben je de schakel tussen de partners en de interne ondersteunende diensten (HR, IT, Marketing, Finance, Facilities, Knowledge Management, ... ). Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van een toekomstgerichte en performante organisatie en vertaalt de strategische ambities naar concrete acties en processen. Je leidt een team van in totaal een 15 medewerkers en versterkt de interne bedrijfsvoering zodat het kantoor de ambities op het gebied van groei, positionering en innovatie kan realiseren.

Jouw verantwoordelijkheden:

• In nauwe dialoog met de Raad van bestuur bepaal je mee de bedrijfsvisie op de ondersteunende diensten en vertaal je de strategische keuzes van de partners naar actieplannen op de korte, middellange en lange termijn. Hierbij staat het monitoren en verbeteren van de efficiëntie en effectiviteit van interne processen centraal.
• Als people manager coach en ondersteun je de teamleads en stimuleer je de strategische samenwerking en teamontwikkeling.
• Je staat in voor het opvolgen van strategische projecten en waakt daarbij over de timing, budgettaire impact en implementatie.
• Je legt je toe op het ontwikkelen van dashboards en het opzetten van rapportages om prestaties te meten.
• Je weet een intern en extern netwerk op te bouwen en zal samen met de Managing Partner als het gezicht van het kantoor naar voren treden.
• Je rapporteert aan de Raad van Bestuur en draagt proactief bij aan de verdere evolutie van het kantoor.

Profiel

• Je beschikt over een masterdiploma en hebt minstens 8 jaar ervaring in brede managementrol in een dienstverlenende omgeving (professional services). Ervaring met de advocatuur of een partnerorganisatie is zeker een troef.
• Je bent vertrouwd met het financieel beleid van een organisatie, maar kan ook terugvallen op een bredere affiniteit met disciplines zoals marketing, IT en/ of HR.
• Je weet een visie door te vertalen en om te zetten in plan van aanpak dat je met je teams ook implementeert. Je hebt een kritische en analytische aanpak waarbij je het status quo in vraag stelt en op een constructieve en onderbouwde manier verbeteringen weet aan te brengen.
• Vanuit je interpersoonlijke vaardigheden en je organisatiebetrokkenheid hou je vinger aan de pols van de ontwikkelingen zowel in de organisatie als in de markt en weet je vlot vertrouwen te winnen bij de partners met het oog het verwerven van draagvlak.
• Je bent bedreven in het aansturen van multidisciplinaire teams en weet naar voren te treden als leider en people manager die het beste in de medewerkers weet naar boven te halen.
• Je communiceert helder en professioneel en dit in het Nederlands, Frans en Engels.

Aanbod

• Een strategische sleutelrol in de verdere groei van een vooraanstaand, sterk en Belgisch advocatenkantoor. Je krijgt de kans om de lead te nemen in het verder professionaliseren van de werking van de organisatie.
• Een ambitieuze, vooruitstrevende en professionele omgeving met open cultuur waar de klant centraal staat en pragmatiek wordt aangemoedigd.
• Een nauwe samenwerking met de Raad Van Bestuur en de Partners van Lydian.
• Een competitieve vergoeding in lijn met je ervaring en prestaties.

Geïnteresseerd?