HR Project Manager ad interim
- Anoniem
- In de omgeving van Oost-Vlaanderen
- Automotive
Onze klant is momenteel bezig met een ambitieus en toekomstgericht transformatieproject op het gebied van tijdregistratie en payroll. In dit traject wordt overgestapt van een intern ontwikkeld systeem naar een geavanceerde, externe oplossing die optimaal gebruik maakt van digitale tools en de expertise van partners.
Om dit in goede banen te leiden, werkt de organisatie met verschillende projecttracks, elk met een eigen track lead die rapporteert aan een projectmanager. Voor de tijdregistratie-track wordt gezocht naar een ervaren consultant die de rol van Track lead Time kan opnemen.
Ze zoeken een interimmanager die energie krijgt van het optimaliseren van processen, sterk is in samenwerken en niet terugdeinst voor de technische kant van HR-oplossingen. Iemand met een analytisch brein, maar zeker ook met een hands-on aanpak.
Taken en verantwoordelijkheden:
- Het verder in kaart brengen en vertalen van de huidige systemen, regels en processen naar de toekomstige manier van werken, in samenwerking met de payroll-experts.
- Afstemming met externe leveranciers over de functionele vereisten.
- Testen van de nieuwe tijdregistratietool aan de hand van uitgewerkte testscenario's en ondersteuning bieden bij gebruikersacceptatietests.
- Begeleiden van eindgebruikers bij de adoptie van nieuwe systemen en processen.
- Samenwerken met de andere track leads om de succesvolle realisatie van het volledige project te verzekeren.
Persoonlijkheid:
- Hands-on
- Kan omgaan met weerstand
- Communicatief sterk (maar kan ook luisteren)
- Gedreven en enthousiast
Praktisch:
- Locatie: Regio Oost-Vlaanderen
- Looptijd: tot oktober 2026 (fulltime opdracht met mogelijkheid tot verlenging)
- Thuiswerk: Mogelijk, maar beperkt tot één dag per week en vereist flexibiliteit.
Geïnteresseerd?
Contacteer uw consultant
Mauro Vanden Berghe