Head of Business Unit regio Kempen

Functie

• Als Business Unit Manager neem je de volledige verantwoordelijkheid over de commerciële, financiële en operationele prestaties van jouw business unit. Je bent de drijvende kracht achter het realiseren van strategische doelstellingen, het optimaliseren van processen en het bouwen van een sterk, toekomstgericht team.
• Je ontwikkelt en implementeert een helder businessplan in lijn met de groepsstrategie, waarbij je markttrends analyseert en groeikansen actief benut. Je beheert de volledige P&L, stuurt op winstgevendheid en zorgt voor een gezonde kostenstructuur. In nauwe samenwerking met je team en de ondersteunende diensten binnen de groep, til je de operationele werking naar een hoger niveau door efficiëntie te verhogen, overhead te reduceren en innovatieve oplossingen te implementeren.
• Daarnaast speel je een actieve rol in het commerciële luik: je bouwt duurzame klantrelaties uit, detecteert nieuwe marktopportuniteiten en draagt bij aan het versterken van de concurrentiepositie. Je werkt nauw samen met de andere business units van de groep en de centrale diensten zoals HR, Finance en Aankoop, en draagt zo bij aan een uniforme groepscultuur.
• Als leider ben je zichtbaar, verbindend en coachend. Je motiveert je team, stelt duidelijke doelen en creëert een cultuur van vertrouwen, samenwerking en eigenaarschap.
• Je rapporteert aan de CEO van de groep.

Profiel

• Je hebt een technische achtergrond en kan terugvallen op een gedegen ervaring in de bouw- of installatiesector. Met minstens 10 à 15 jaar ervaring in een leidinggevende rol weet je hoe je een team aanstuurt, projecten beheert en tegelijk het overzicht bewaart over cijfers en processen.
• Je denkt strategisch, maar bent tegelijk hands-on en pragmatisch. Je voelt je comfortabel met P&L-verantwoordelijkheid en weet hoe je doelstellingen vertaalt naar concrete acties. Je hebt ervaring met projectmanagement, contractbeheer en het stroomlijnen van operationele processen.
• Als people manager ben je benaderbaar, motiverend en duidelijk. Je weet hoe je mensen in beweging krijgt, talent ontwikkelt en teams laat samenwerken. Je houdt van structuur, maar staat ook open voor verandering en innovatie. Je kan moet verschillende niveaus goed overweg.
• Daarnaast heb je een gezonde commerciële flair en zie je snel waar kansen liggen. Je bent een netwerker en weet de organisatie te vertegenwoordigen in jouw regio.
• Je denkt mee op groepsniveau, maar neemt ook graag ownership over je eigen business unit.

Aanbod

• Een sleutelrol binnen een stabiele en ambitieuze organisatie met een lange termijn groeiperspectief.
• De volledige eindverantwoordelijkheid over een business unit met nog veel potentieel.
• Een aantrekkelijk loonpakket conform de toegevoegde waarde dat je brengt.
• Ondersteuning vanuit een sterke groep met expertise in aankoop, finance en HR en een sterke reputatie.
• Ruimte voor initiatief, ondernemerschap en persoonlijke ontwikkeling.
• Een no-nonsense cultuur met korte communicatielijnen.

Geïnteresseerd?