Functie

Innovatie staat centraal in het werk van onze Research & Development afdeling. Onze opdrachten variëren van het ondersteunen van onze klanten bij het implementeren van HR producten in hun bestaande procedures, over het ontwikkelen van volledig op maat gemaakte assessment oplossingen.

Als Junior HR Tools Consultant bouw je een grondige kennis op van de brede waaier van de HR Tools van Hudson en word je betrokken in verschillende HR projecten en ontwikkelingen ondersteund door je ervaren collega’s (R&D consultants & IT ontwikkelaars):

• Je focust op het ontwikkelen van assessment simulatie oefeningen, online testen en andere instrumenten voor selectie, assessment, development & coaching doeleinden.
• Je legt contacten en onderhoudt relaties met klanten, verzamelt en analyseert de beschikbare informatie om op maat gemaakte HR-oplossingen te creëren.
• Je draagt je kennis over HR tools uit naar klanten en collega’s via advies op maat. Je werkt ondersteunend materiaal uit zoals handleidingen, (digitale) communicatie en opleidingen.
• De innovatie en optimalisatie projecten waar je actief aan deelneemt, houden onder mee in: het uitvoeren van data-analyses op basis van Power BI, het onderzoeken van nieuwe HR-trends en methodieken (zoals Artificiële Intelligentie, Big Data) of belangrijke thema’s (zoals diversiteit, integriteit, wendbaarheid …), het testen van nieuw ontwikkelde tools, het verbeteren van de deelnemers- en gebruikerservaring, etc.

Profiel

• Je hebt een master diploma.
• Je kan je, zowel mondeling als schriftelijk, vlot uitdrukken in het Nederlands en Engels. Een sterke kennis van het Frans is een troef.
• Je hebt een kritische en analytische instelling, met oog voor detail.
• Je hebt een sterke interesse in HR methodologieën en tools die het echte verschil maken voor organisaties en in de carrière van mensen.
• Je wil bijdragen aan het garanderen van een blijvende hoge kwaliteit van alle wetenschappelijk onderbouwde en evidence-based tools en assessment oplossingen
• Klantgerichtheid, teamspirit, grondigheid, kritische geest en de wil om een oplossing te bieden zijn kenmerken die jou typeren.
• Je hebt zin voor verantwoordelijkheid, autonomie en professionaliteit. Je bent hands-on en hebt zin voor initiatief.
• Je hebt een sterke “can do” mentaliteit, je wil gepassioneerd het verschil maken voor onze klanten.

Aanbod

• Je ontdekt de boeiende wereld van onze HR-tools en -diensten en neemt stappen om jezelf in te werken in de Hudson-methodologie.
• Je verbreedt je HR-kennis doorheen het verrijkende aanbod van trainingen dat Hudson voor jou in petto heeft.
• Je komt terecht in een dynamisch team en werkt in een sfeer van vertrouwen en collegialiteit. Je staat er niet alleen voor, er wordt in team samen gewerkt naar een vooropgesteld resultaat.
• Je krijgt de nodige begeleiding on the job om te groeien op jouw tempo.
• Je komt terecht in een dynamisch team en werkt in een sfeer van vertrouwen en collegialiteit.
• Je krijgt de mogelijkheid om hybride te werken: van thuis uit, op kantoor of bij jouw klant.
• Je marktconform salarispakket kent een reeks van mooie extralegale voordelen (mogelijkheid tot bedrijfswagen en tankkaart, netto-onkostenvergoeding, gsm-abonnement, maaltijdcheques, verzekeringspakket, 20 wettelijke en 12 ADV-dagen per jaar).

Er is altijd een goede reden om te kiezen voor de HR-marktleider. Stuur ons je CV en we verwelkomen je graag om kennis te maken.

Geïnteresseerd?