Facility Manager ad interim

De opdracht van de Facility Manager ad interim heeft twee grote luiken/KPI’s: 

• Continuïteit garanderen (voornaamste KPI). Dit betekent dat de teams aangestuurd dienen te worden en dat de productie ten allen tijde gevrijwaard wordt.
  • Traditionele deeldomeinen:
    • Onderhoud utilities (gebouwen, parking, sanitair, parking …)
    • Onderhoud (elektrische) installaties
    • Onderhoud machines (perslucht) 

• Contracten met externe partners opvolgen + algemene administratie 

De facility manager rapporteert aan de plant manager.

Profiel:

• Ervaring en Kennis:
  • Bewezen ervaring in facility management, bij voorkeur in een industriële of productie omgeving.
  • Grondige kennis van gebouwbeheer, onderhoudssystemen en facilitaire diensten (zoals schoonmaak, beveiliging, technische installaties, enz.).
  • Ervaring met leveranciersbeheer en het onderhandelen van contracten.
  • Bekendheid met gezondheids- en veiligheidsvoorschriften, inclusief milieunormen en wet- en regelgeving is een plus. 

• Technische Vaardigheden:
  • Kennis van en ervaring met (algemeen) energiemanagement en duurzaamheid is een pluspunt.
  • Ervaring met het opstellen en beheren van budgetten en kostenoptimalisatie.
  • Goede kennis van technische installaties zonder expert te moeten zijn 

• Persoonlijke Eigenschappen:
  • Sterke organisatorische vaardigheden en in staat om meerdere projecten tegelijk te beheren.
  • Probleemoplossend vermogen en een hands-on mentaliteit.
  • Proactieve en resultaatgerichte werkhouding.
  • Sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling, en in staat om effectief samen te werken met interne teams en externe leveranciers.
  • Goede People Manager
  • Aanwezig en beschikbaar
  • Positieve instelling 

Praktisch: 

• Verwachte duur: De interimmanager start liefst zo snel mogelijk. De duur van de opdracht is 3 tot 6 maanden, met eventueel mogelijkheden op lange termijn.

Geïnteresseerd?