Senior Assessment Consultant(e) Secteur Public

Fonction

L'unité « Secteur public » de Hudson est spécialisée dans l'accompagnement des autorités locales, des organisations semi-gouvernementales, des institutions wallonnes, flamandes et fédérales, ainsi que des institutions et agences européennes en matière de Talent Management.

• Notre équipe se concentre sur le renforcement et le développement des organisations publiques en évaluant et en développant les compétences des individus et des équipes. Vous conseillez nos clients sur la sélection et le développement de leurs profils d'experts et de leurs dirigeants. Vous gérez des projets concrets concernant : la sélection au niveau de la direction, le feedback 360°, les entretiens de développement, la formation, le coaching et les trajets de leadership.
• En tant que consultant senior, vous êtes avant tout un partenaire RH pour nos clients publics, aux différents niveaux de gouvernement, du local à l'international. En collaboration avec les différentes parties prenantes chez le client et avec l'équipe de consultants et d'assistants de projet, vous gérez de A à Z des projets qui contribuent à une politique RH durable.
• Vous êtes expert dans l'évaluation du potentiel par le biais d'outils et de méthodologies d'évaluation et de développement. Vous rédigez des rapports de profil approfondis, vous donnez un feedback aux clients et aux participants et vous établissez avec eux un plan de développement personnel.
• Vous conseillez les clients dans leur politique de sélection et de Talent Management. Dans vos contacts avec les autres, sur base de vos connaissances et de votre expérience, vous pouvez réfléchir de manière critique et proposer des solutions, tant aux clients qu'aux collègues de votre équipe. Vous croyez en la capacité d'apprentissage de chaque individu, groupe et organisation et vous la transmettez aux autres.
• Vous aimez apprendre de vos collègues et vous tenir informé(e) des nouvelles tendances en matière de RH, et vous les partagez volontiers avec vos clients et vos collègues. Vous voulez continuer à évoluer en tant que professionnel des RH et affiner et développer votre professionnalisme et votre méthodologie. A terme, vous souhaitez contribuer à façonner et optimiser notre offre de services.
• Vous élargissez votre réseau professionnel au sein du secteur public de manière authentique et vous êtes proactif(ive) dans vos relations avec vos clients. Les clients vous font confiance en raison de votre approche qualitative, honnête et professionnelle. Vous leur proposez des solutions sur mesure et construisez un partenariat à long terme pour offrir des solutions aux grandes questions RH concernant le Talent Management.

Profil

• Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire et démontrez une expérience professionnelle de 3 à maximum 10 ans dans le domaine du Talent Management, dans un contexte public, privé ou de consultance.
• Vous maîtrisez parfaitement le français et le néerlandais ou le français et l'anglais. Le multilinguisme est un atout.
• Vous avez de l’expérience en assessment/development centers et une forte affinité pour les trajets de leadership et de coaching.
• Vous êtes passionné(e) par le fonctionnement des autorités au niveau local, wallon , flamand, fédéral et européen.
• Vous êtes un chef de projet expérimenté et vous êtes à l'aise pour formuler des conseils aux organisations sur la base de votre expertise en Talent Management.
• Vous avez une mentalité « can do » et vous montrez un engagement fort pour faire la différence pour nos clients.

Offre

• Vous découvrez le monde fascinant de nos outils RH et entreprenez les démarches pour vous familiariser avec la méthodologie Hudson.
• Vous élargissez vos connaissances en RH grâce à l’offre enrichissante de formations chez Hudson.
• Vous apprenez d’une part à mieux connaître l’organisation et vos collègues, d’autre part, vous rencontrez des collègues d’autres services avec lesquels vous pouvez vraiment faire la différence pour nos clients.
• Vous travaillez de manière autonome et vous disposez d’une grande marge d’initiative, vous avez un réel impact. Vous rejoignez une équipe dynamique et travaillez dans une atmosphère de confiance et de collégialité.
• Vous avez la chance de vous développer en tant qu’expert en RH.
• Vous avez la flexibilité de travailler depuis votre domicile, en combinaison avec des jours de présence au bureau avec vos collègues ou chez vos clients.

Il y a toujours une bonne raison de choisir de travailler pour le leader du marché HR. Envoyez-nous votre CV via notre site web, nous serons ravis de vous rencontrer.

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