Conseiller (m/f/x)

Le comité de direction de la CREG souhaite compléter la direction du fonctionnement technique des marchés et recrute des Conseillers.

La CREG mène une politique de diversité active en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d’accès au recrutement pour tous ses candidats. En collaboration avec les responsables du recrutement chez Hudson, la CREG prévoit une procédure de recrutement objective au cours de laquelle seules vos compétences sont évaluées sur la base d’outils et d’instruments neutres.

Contenu de la fonction

• Vous faites partie d'une équipe chargée de surveiller le fonctionnement du marché de gros du gaz naturel, du gaz neutre en carbone et de l’électricité (la production, le transport, le trading, le stockage et la fourniture).
• Vous suivez les évolutions  des mécanismes du marché de l’électricité et du gaz naturel.
• Vous suivez les évolutions liées au cadre réglementaire européen pour l’électricité, le gaz naturel et le gaz neutre en carbone.
• Vous collaborez avec les autorités belges, les membres des autres régulateurs européens ou de l’ACER dans le domaine de l’intégration européenne des marchés de l’électricité et du gaz naturel ; vous fournissez, une contribution utile dans votre domaine et vous défendez les points de vue de la CREG de façon étayée et convaincante.
• Vous analysez les données du marché et utilisez ces analyses afin de rédiger des études, avis, propositions et décisions argumentés.  

Profil

• Vous avez un diplôme de master dans l’une des branches suivantes : ingénieur civil, ingénieur industriel, ingénieur de gestion ou économie (appliquée).
• Vous avez de préférence une première expérience significative dans le secteur de l’énergie et êtes familiarisé avec des termes tels que CRM, REMIT, Prix marginal, Offshore, ….
• Vous travaillerez dans un environnement bilingue et avez donc une bonne connaissance du français et du néerlandais. Une bonne connaissance de l’anglais sera appréciée compte tenu du contexte européen.
• Vous savez utiliser les logiciels de bureautique courants (Outlook, Word, Excel).
• Vous faites preuve de précision dans votre travail, mettez l'accent sur les résultats et les solutions et respectez les délais. Vous avez de bonnes compétences en matière de communication et de rédaction et travaillez aussi bien de manière autonome qu’en équipe (dans le respect des règles convenues). Vous avez de solides compétences interpersonnelles et êtes capable de collaborer au sein d'une équipe multidisciplinaire et internationale d'ingénieurs, d'économistes et de juristes.
• Vous réalisez des études de qualité. Dans ce cadre, vous savez analyser, évaluer et intégrer des informations en recourant à une approche scientifique. Vous savez résumer les informations collectées et analysées de manière compréhensible pour la prise de décision interne et la communication externe.
• La connaissance de méthodes d’analyse de données et d’un langage informatique (Power BI, R, SAS, Python …) constitue un atout mais pas une condition pour être pris en considération.

Offre

• Contrat de durée indéterminée (régi par la loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail) et ‘package salarial’ comparable à celle du secteur privé (dont un ensemble d’avantages extralégaux).
• Un travail de haute qualité au sein d'une organisation dynamique qui se distingue par son impartialité, son objectivité et son professionnalisme au service de l’intérêt général et des consommateurs.
• Vous ferez partie d’une équipe pluridisciplinaire et évoluerez dans un cadre professionnel dynamique et flexible (équilibre entre vie professionnelle et vie privée) au sein du secteur énergétique belge et européen.
• Vous bénéficierez d’une formation interne soutenue et aurez également la chance de vous développer en suivant des formations externes.
• Un environnement de travail agréable avec un accès facile au centre de Bruxelles, à deux pas des transports en commun.

Procédure

• Envoyez votre lettre de motivation détaillée ainsi que votre CV au plus tard le 2 juin 2024 à hr@creg.be.
• Les candidats jugés les plus aptes sur la base des CV seront invités par l’agence de recrutement Hudson à passer des tests psychotechniques début juin 2024. Ensuite, seuls les 6 candidats les plus aptes seront invités par la CREG pour les phases ultérieures de la procédure de sélection (prévues dans la deuxième quinzaine de juin 2024).

Intéressé(e)?