Senior Payroll Officer

Fonction 

En tant que Senior Payroll Officer, vous assurez la fiabilité de la gestion de la paie pour tous les collaborateurs des pôles Buildings & Industrie. Au-delà de l'exécution, vous êtes le garant du bon fonctionnement, de l'optimisation et de la conformité de tous les outils et processus liés à la paie. Vous rejoignez une équipe de 3 personnes, vous y jouez un rôle de référent du fait de votre expertise et vous répondez en direct à la HR manager. 

Vos responsabilités sont les suivantes : 

• Vous garantissez un traitement des salaires précis et efficace (notamment pour les CP200, CP149.01, CP124), dans le respect strict de la législation sociale et fiscale belge.  

• Vous prenez en charge l'intégralité du processus de paie, de la préparation à la validation finale, en ce inclus un suivi méticuleux avec le secrétariat social et le respect rigoureux des échéances. 

• Vous veillez constamment à ce que les systèmes et procédures soient en parfaite adéquation avec les exigences opérationnelles et légales en vigueur. 

• Vous supervisez les vérifications nécessaires pour garantir l'exactitude des informations et assurez ainsi l'émission de rémunérations correctes et la qualité des données de reporting. 

• Vous agissez comme une ressource interne de référence en droit du travail et en législation sociale. Vous conseillez la Direction et apportez des réponses expertes aux questions légales et réglementaires. 

• Vous identifiez les pistes d'amélioration, puis menez des projets de simplification, d'optimisation ou de digitalisation des processus et outils paie/RH. 

• Vous collaborez étroitement avec les prestataires externes et les équipes techniques internes pour assurer le maintien d'un environnement logiciel de paie fluide, performant et sécurisé. 

Profil

• Vous êtes titulaire d'un Bachelier ou d’un Master avec une expérience probante d'au moins 10 ans dans un rôle similaire. 

• Vous maîtrisez parfaitement la gestion de la paie, les rewards et les benefits. 

• Vous avez une expérience solide dans l'utilisation ou l'implémentation de SIRH (comme Workday ou similaire). 

• Vous disposez d'une excellente connaissance de la législation sociale belge (incluant les commissions paritaires multiples) – la connaissance du droit luxembourgeois est un plus. 

• Vous faites preuve d'une rigueur méthodologique pour la gestion simultanée de projets et le respect des échéances. 

• Vous êtes orienté solutions et alliez autonomie et un excellent esprit d'équipe. 

• Vous possédez d'excellentes capacités relationnelles et de communication pour simplifier les sujets de rémunération  

• Vous êtes bilingue (français/néerlandais), ou vous parlez le français et avez une bonne connaissance du néerlandais. 

Offre

• Vous rejoignez une entreprise de forte renommée qui appartient à un groupe solide et offre des perspectives d’évolution. 

• Des responsabilités clés et une opportunité unique de valoriser pleinement votre expertise tout en assurant votre développement professionnel continu. 

• Une équipe où l'esprit de convivialité et le partage des connaissances sont les maitres mots. 

• Un poste varié et stimulant avec des contacts à tous les niveaux de l'entreprise. 

• Un package salarial attractif avec divers avantages sociaux dont une voiture de société. 

• Un contrat à durée indéterminée.  

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