Federgon, la fédération belge des prestataires de services RH, indique que la demande de managers de transition est en forte progression. La croissance à deux chiffres enregistrée par l’Intérim Management ces dernières années est également un signe de son utilisation croissante comme outil de gestion structurel par les actionnaires, conseils d’administration, comités de direction et directeurs des ressources humaines. Bon nombre d’entrepreneurs considèrent désormais cette solution temporaire, par définition flexible, comme une alternative à part entière.