Au cours de cette formation, vous apprendrez à intégrer les outils psychométriques de Hudson dans vos procédures. Vous vous familiariserez avec les différents tests de raisonnement, les questionnaires de personnalité et de motivation, et les exercices de « bac à courrier » électroniques (e-tray). À travers de nombreux exercices pratiques, vous apprendrez à administrer ces outils et à en interpréter les résultats, en vue d’obtenir une vue complète des points forts et des axes de développement d’une personne. Enfin, nous vous expliquerons comment traduire ces résultats en conseils concrets pour vos managers, et en un feedback argumenté pour les participants.