Tools for Talent

Grâce à cette formation intensive d’expert, vous apprendrez à connaître de fond en comble les outils psychométriques de Hudson et serez en mesure de les utiliser de manière qualitative dans vos procédures de recrutement ou d'apprentissage et de développement.

Au sujet de ce programme

Au cours de cette formation, vous apprendrez à intégrer les outils psychométriques de Hudson dans vos procédures. Vous vous familiariserez avec les différents tests de raisonnement, les questionnaires de personnalité et de motivation, et les exercices de « bac à courrier » électroniques (e-tray). À travers de nombreux exercices pratiques, vous apprendrez à administrer ces outils et à en interpréter les résultats, en vue d’obtenir une vue complète des points forts et des axes de développement d’une personne. Enfin, nous vous expliquerons comment traduire ces résultats en conseils concrets pour vos managers, et en un feedback argumenté pour les participants.

Groupe cîble

Les utilisateurs des outils psychométriques de Hudson

Objectifs

Au terme de cette formation, vous serez capable :

  • de cibler les outils les mieux adaptés à chaque procédure
  • d’interpréter correctement les résultats de tests et de réaliser des évaluations précises
  • de donner un feedback argumenté et constructif aux candidats, à vos collaborateurs et à vos managers
  • d’utiliser efficacement la plateforme de tests Competency Scan Online

Modalités pratiques

Cette formation peut :

  • être dispensée en ligne ou en présentiel (dans les bureaux de Hudson ou ceux de votre organisation).
  • être organisée en mode inter- ou intra-entreprise
  • Formations inter-entreprises francophones prévues en 2022
  • Prix: à partir de 1000€

Prérequis

Aucune connaissance préalable des tests psychométriques n’est requise. Seule une connaissance de base en navigation Internet est recommandée, afin de pouvoir compléter les modules de formation en ligne.

Investissement de temps

Veuillez noter que le programme de formation Tools for Talent standard s'étend sur une période de six à huit semaines. Prévoyez entre 2 et 4 heures par semaine pour compléter les modules de formation en ligne.

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Soumettez-nous votre défi RH. Ensemble, nous examinerons comment nous pouvons vous aider.

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