10-09-26 07:09:57 1000 Bruxelles

Conseiller


  • Commission de Régulation de l'Electricité et du Gaz (CREG)
  • 1000 Bruxelles
  • Energie & Infrastructures
  • Durée indéterminée
  • Contrat permanent
  • A plein temps
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La Commission de Régulation de l'Electricité et du Gaz (CREG) est l'organisme fédéral de régulation des marchés de l’électricité et du gaz naturel en Belgique.

CONTENU DE LA FONCTION :

  • En suivant les tendances, les travaux préparatoires, les règlements, etc., susceptibles d'avoir un impact sur les missions et les objectifs stratégiques de la CREG, vous êtes capable de réaliser des analyses et des synthèses sur des questions énergétiques dans un contexte global.
  • Vous assurez la préparation (du contenu) des réunions du président avec des organismes publics et/ou privés et des parties prenantes aux niveaux belge, européen et international. Vous préparez des présentations sur les différents sujets pour lesquels le président est invité à intervenir lors de divers forums aux niveaux belge et européen.
  • Vous représentez la CREG lors de réunions, de groupes de travail et de task forces (avec d'autres institutions publiques, des parties prenantes, le CEER, l'ACER, etc.) afin de défendre la position de la CREG et de partager son expertise.
  • Vous contribuez aux différentes initiatives organisées par la CREG (par exemple, prix CREG, colloques, contacts avec le Parlement, etc.).
  • Vous participez à la coordination et à la rédaction de divers documents (stratégiques) (notamment la note de politique générale, le plan stratégique, le mémorandum), en respectant les délais et en veillant à la cohérence, conformément aux objectifs stratégiques de la CREG et aux décisions du comité de direction.
  • Vous participez à des projets internes afin d'acquérir une vision transversale et vous conseillez le Président sur les différents sujets abordés au sein du comité de direction.

PROFIL :

  • Vous êtes titulaire d'un diplôme de Master (de préférence en droit) et justifiez d'au moins une première expérience professionnelle. La connaissance des initiatives actuelles en matière de politique énergétique belge et européenne, ainsi qu'un intérêt pour le secteur public et celui de l'énergie, constituent un atout important.
  • Vous travaillez dans un environnement bilingue et devez donc avoir une bonne connaissance du français et du néerlandais. Vu le contexte européen, une bonne connaissance de l'anglais est également requise.
  • Vous maîtrisez les logiciels de bureautique courants (Outlook, Word, Excel, PowerPoint).
  • Vous êtes précis dans votre travail, mettez l’accent sur les résultats et les solutions, et respectez les délais. Vous avez de bonnes capacités d'analyse et de communication/rédaction et pouvez travailler aussi bien de manière autonome (selon les règles convenues) qu’en équipe.
  • Vous possédez de solides compétences relationnelles et êtes capable de travailler au sein d'une équipe multidisciplinaire et internationale composée d'ingénieurs, d'économistes et de juristes.
  • Vous êtes loyal, soucieux de l’intérêt général et respectez la confidentialité.

OFFRE :

  • Contrat à durée indéterminée (régi par la loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail) et « package salarial » comparable à celui du secteur privé (dont un ensemble d'avantages extralégaux).
  • Travail intéressant au sein d'une organisation dynamique qui se distingue par son impartialité, son objectivité et son professionnalisme.
  • Vous faites partie d’une équipe pluridisciplinaire où vous pourrez évoluer au sein d’un environnement de travail dynamique et flexible (avec un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée) au sein du secteur belge et européen de l’énergie.
  • Vous recevez une formation interne solide ainsi que des possibilités de développer vos compétences en participant à des formations externes.
  • Un environnement de travail agréable avec un accès facile au centre de Bruxelles, à deux pas de la gare centrale.

 

PROCEDURE :

  • Envoyez votre lettre de motivation détaillée accompagnée de votre CV au plus tard le 17 octobre 2026 à l'adresse hr@creg.be.
  • Les candidats jugés les plus aptes sur la base des CV (10 candidats maximum) seront invités par l’agence de recrutement Hudson à passer des tests psychotechniques à partir du 22 octobre 2026. Ensuite, seuls les 6 candidats les plus aptes seront invités à la CREG pour les phases ultérieures de la procédure de sélection (prévues à partir du 16 novembre 2026).

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