4/05/2021 7:32:05 2000 Antwerpen

HR Manager


  • Dries Van Noten
  • 2000 Antwerpen
  • Retail
  • Onbepaalde duur
  • Vast contract
  • Voltijds
Solliciteer nu

Na meer dan 30 jaar in de mode-industrie is Dries Van Noten uitgegroeid tot een gerenommeerd merk. Het wordt wereldwijd verkocht in een 400-tal verkoopspunten en staat bekend om zijn eclectische en poëtische esthetiek, dynamische prints met prachtig borduurwerk.

Meer info

Functie

Dynamische HR generalist met een sterke visie en hands-on attitude

  • Je ontwikkelt en implementeert een coherente HR strategie en zet verschillende HR gerelateerde structuren en processen op die de doelstellingen van de organisatie en groep helpen waarmaken.
  • Je bent samen met jouw team verantwoordelijk voor het organiseren van een correcte en efficiënte personeels- en loonsadminstratie in de verschillende landen. Hierbij sta je garant dat aan alle geldende, wettelijke bepalingen wordt beantwoord.
  • Je staat in voor het uittekenen van een opleidings- en persoonlijk ontwikkelingsplan voor de medewerkers waarbij hun talenten optimaal benut worden.
  • Je zorgt voor een performant recruteringsbeleid met als doel de business te ondersteunen in haar groei en eventuele tijdelijke noden. Dit doe je door Dries Van Noten als werkgever in de markt te zetten en proactief te werken op kwalitatieve instroom van kandidaten.
  • Je stelt en volgt het personeelsbudget in overeenstemming met de Finance Manager op en schakelt waar nodig.
  • Je neemt verschillende projecten op, zoals het ontwerpen en implementeren van functieomschrijvingen, het verder uitwerken van een competitief comp & ben beleid en het opzetten en verfijnen van policies.
  • Binnen de context van een snel groeiende en veranderende organisatie geef je mee vorm aan de matrixstructuur en bedrijfscultuur.
  • Je rapporteert in deze rol aan de General Manager en CEO.

Profiel

  • Je beschikt over een Master en combineert dit met minimum 7 jaar ervaring in een generalistische HR functie, idealiter binnen een innovatieve en/of creatieve context.
  • Je hebt een passie voor fashion en luxe producten en begrijpt als geen ander dat dit een uitdagende omgeving is waar je flexibel genoeg moet zijn om de uitdagende en gevarieerde workload te kunnen managen.
  • Je beschikt over een degelijke kennis van het Belgische arbeidsrecht en payroll. Ervaring met het payrollpakket SD Worx en Protime is een plus.
  • Je zet niet alleen de strategische krijtlijnen uit maar weet dit ook te vertalen naar een concreet operationeel stappenplan dat je vervolgens succesvol implementeert.
  • Je bent een peoplemanager, hebt sterke communicatieve vaardigheden, denkt met de business mee en hebt tevens het vermogen om anderen te inspireren en te overtuigen.
  • Je zin voor initiatief en doorzettingsvermogen stellen je in staat om vernieuwing uit te dragen doorheen de organisatie.
  • Je bent een diplomaat en een bruggenbouwer en slaagt erin om door overleg tot oplossingen te komen.
  • Je bent Nederlandstalig en hebt een goede kennis van het Engels en Frans.

Aanbod

  • De kans om met jouw HR visie en strategie mee te bouwen aan een veranderende, snel groeiende organisatie opgebouwd rond een unieke brand waar ondernemerschap en persoonlijk engagement worden gewaardeerd.
  • De mogelijkheid om samen te werken op internationaal niveau waarbij jij de filosofie van de groep mee weet te implementeren en te vertalen op lokaal niveau.
  • Een aantrekkelijk, competitief salarispakket aangevuld met extralegale voordelen.

Vragen?

Contacteer Karen Hindriks op +32 3 217 21 60.

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

Geïnteresseerd?

Neem contact op

Leg ons uw HR-uitdaging voor. We bekijken samen hoe wij u kunnen helpen. 

Nieuwste jobs