- Assessment & Development
- Assessment Services
- Coaching & Development
- Outplacement
- Loopbaanontwikkeling
Wanneer u een nieuwe werknemer wilt aanwerven of medewerkers afweegt voor een interne promotie, wilt u zicht krijgen op hun talenten en groeipotentieel en deze koppelen aan de competenties die uw organisatie nodig heeft.
Het zijn uw medewerkers die voornamelijk zorgen voor uw bedrijfsresultaten. Wanneer u erin slaagt hun competenties te herkennen en te ontwikkelen, kunt u erop vertrouwen dat de resultaten zullen volgen. Dit soort beslissingen baseert u bij voorkeur niet uitsluitend op uw buikgevoel.
De hoge validiteit van onze Assessment Tools helpt u op een objectieve manier inzicht te krijgen in de complexiteit van de menselijke geest en weloverwogen beslissingen te nemen. Het toepassingsgebied van onze assessment tools is ook ruimer dan de selectie van kandidaten die interesse tonen in een vacature. Ook voor interne mobiliteit, coaching-sessies of change programma’s bewijzen deze tools hun nut.
Het R&D-departement van Hudson ontwikkelt voortdurend nieuwe assessment tools en staat hiervoor gekend tot ver buiten Europa. Onze state of the art tools zijn evidence based en bouwen op wetenschappelijke principes en methodes. Innovatie staat hierbij centraal. Elke tool brengt de competenties duidelijk in kaart en levert andere inzichten op. Door ze slim te combineren, geven ze een correct beeld van de eigenschappen van uw deelnemer.
Hudson analyseert ook voortdurend haar tools, schaaft bij waar nodig en voegt extra functionaliteiten toe, zodat ze steeds up-to-date zijn. U kunt er dus op elk moment volledig op vertrouwen dat onze tools voldoen aan de hoogste wetenschappelijke kwaliteitsstandaarden op vlak van:
Leg ons uw HR-uitdaging voor. We bekijken samen hoe wij u kunnen helpen.