Risk & Compliance Manager

Fonction

Afin de consolider sa position de leader, notre client recherche activement de nouveaux collègues pour continuer à offrir à ses clients des solutions à haute valeur ajoutée et à relever les défis de demain.

En tant que Risk & Compliance Manager, vous rapportez au General Counsel & Group Secretary et vous êtes chargé(e) de piloter et renforcer le cadre de conformité ainsi que le dispositif de gestion des risques au sein du Groupe. Le poste couvre à la fois la conformité réglementaire et éthique du groupe (sanctions, anticorruption, contrôle export, due diligence, respect du Code de conduite), la structuration, la mise en œuvre et le pilotage du dispositif Enterprise Risk Management (ERM), la sensibilisation, la gouvernance interne et le suivi de la performance des programmes Compliance & Risques. Ce rôle stratégique s’exerce en interaction étroite avec la Direction Générale, les équipes opérationnelles de toutes les entités du groupe, ainsi qu’avec les autorités réglementaires lorsque nécessaire. La fonction est basée à Herstal.

Les responsabilités principales du poste sont les suivantes :

• Conformité et éthique
  • Piloter, maintenir à jour et assurer l’application du Programme de conformité du Groupe au sein de l’ensemble des entités du groupe.
  • Gérer les politiques internes : Code de conduite, anticorruption, sanctions/export, conflits d’intérêts, cadeaux & hospitalités, etc.
  • Mettre en place et suivre les contrôles internes, le dispositif de lanceurs d’alerte et les mesures correctives.
  • Assurer la mise en œuvre effective des plans d’actions de mesures correctives suite aux audits internes ou inspections, liés à des questions de Compliance.
  • Suivre attentivement l’évolution des règles, standards et bonnes pratiques en matière d’éthique et de compliance et anticiper leur mise en œuvre au sein du groupe.
  • Participer à l’évaluation de l’intégrité / du niveau de conformité risque des tiers, notamment des clients, intermédiaires, distributeurs, partenaires et fournisseurs via les due diligence appropriées ainsi qu’à l’évaluation des risques marchés.
• Gestion des risques (ERM)
  • Animer et maintenir la cartographie des risques du Groupe.
  • Animer et superviser les comités de gestion des risques.
  • Piloter les processus d’identification, d’analyse et de priorisation des risques stratégiques, supports et oopérationnels.
  • Suivre les plans d’action associés.
  • Présenter des tableaux de bord aux organes de gouvernance.

• Formation et culture compliance
  • Concevoir et dispenser des programmes de formation adaptés aux métiers et zones géographiques.
  • Renforcer la culture d’intégrité, de transparence et de conformité dans l’organisation.
• Reporting et gouvernance
  • Produire des rapports à destination du Conseil d’Administration ou du Comité d’Audit et des Risques.
  • Contribuer aux audits internes/externes et aux démarches ESG, qualité et certification.

Profil

• Vous avez réalisé un Master en Droit, complété avec des formations en Compliance ou Risk Management.
• Vous avez minimum 5 à 10 ans d’expérience dans les domaines suivants : legal, compliance, audit interne, export control ou risk management, idéalement dans un secteur réglementé (défense, industrie, énergie, aéronautique…).
• Vous avez une bonne maitrise des cadres réglementaires internationaux (sanctions, anticorruption, contrôle export, due diligence, normes ISO), une connaissance des systèmes de contrôle interne et des outils de risk management. Une expérience de la mise en œuvre de la Loi SAPIN 2 est un plus.
• En termes de personnalité, vous avez le sens de l’intégrité, une bonne capacité d’influence et de pédagogie, un haut degré de rigueur, une réelle aisance communicationnelle avec tout type d’interlocuteurs, et êtes doté(e) d’un vrai sens stratégique et opérationnel. Vous êtes également en mesure de travailler seul(e) et en équipe.
• Vous maitrisez le français et l’anglais courants (écrit/oral). Toute autre langue de l’UE est un plus.

Offre

• L'opportunité d'intégrer une multinationale industrielle belge reconnue mondialement.
• Une fonction riche en termes d’analyse, d’implémentation et d’initiatives.
• Une fonction essentielle pour la saine pérennisation du groupe.
• Un rôle à exercer à la fois en autonomie et en contact rapproché avec un panel d’acteurs très variés.
• Un contrat à durée indéterminée.
• Un package salarial complet et attractif comprenant une voiture de société.

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