Feedback

Tijdens de Hudson opleiding 'Een ontslaggesprek voeren' leer u hoe u een samenwerking op een respectvolle manier beëindigt en omgaat met eventuele emotionele reacties.

Opleiding - Feedback geven

Feedback geven: we doen het liever niet. Maar wil je als team effectief en prettig samenwerken, dan is het essentieel dat u op een goede manier feedback kunt geven én ontvangen. Vraagt u zich soms af:

  • Waarom stel ik het geven van feedback uit?
  • Is het wel aan mij om feedback te geven?
  • Hoe geef ik feedback zonder een defensieve reactie uit te lokken en in een ‘welles-nietes’ discussie te verzanden?
  • Hoe bouw ik mijn feedback het beste op, zodat die ook duidelijk is voor de ontvanger en niet onnodig ‘verpakt’?
  • Wat kan ik doen om de kans te vergroten dat de ontvanger daadwerkelijk iets doet moet de gekregen feedback?
  • Hoe ga ik om met kritische vragen of moeilijke reacties tijdens het gesprek?

Dan is deze training ideaal !

Tijdens deze opleiding leert u

  • hoe u staat in het geven van feedback en belemmerende overtuigingen kunt ombuigen.
  • de meerwaarde van uw feedback vergroten door over de juiste dingen op een heldere en opbouwende manier te spreken.
  • uw boodschap optimaal afstemmen op de ontvanger.
  • de opbouw, voorbereiding en aanpak van een doelgericht feedbackgesprek: de bouwstenen, volgorde en timing.
  • verschillende technieken rond gedragsgericht feedback geven.
  • de waarde van feedback als tool voor ontwikkeling kennen.
  • hoe u gericht kunt inspelen op tegenwerpingen of onverwachte reacties van de feedbackontvanger.

Programma

Module 1: Kickoff

  • 9 november 2021 van 9u tot 10u
  • remote kickoff in groep met de trainer.

Module 2: Online Self-Paced Theory 

  • 9 tot 23 november 2021
  • Individueel & een duurtijd van ongeveer 2,5u.
  • elke deelnemer doorloopt de theorie op eigen tempo via het Hudson Learning Management Systeem.

Module 3: Interactieve Live Sessie

  • 23 november 2021
  • inoefenen van inzichten & technieken , experimenteren en leren van elkaar onder begeleiding van de trainer.
"De kracht van feedback wordt vaak onderschat. Constructieve feedback krijgen kan erg motiverend werken."
Tine Van Hecke
Principal Consultant

Doelpubliek

  • Leidinggevenden (projectmanagers/ teamleaders/ teammanagers) die feedback willen geven waarmee je het verschil maakt en die het leerproces van hun medewerkers en collega’s ondersteunt .
  • HR medewerkers (recruiters, HRBP’s, HR managers) die feedback geven aan de business, medewerkers en/of externe sollicitanten en van daaruit impact genereren.
  • (Project)medewerkers die op een actieve manier feedback willen integreren in hun aanpak en hun eigen ‘stem’ willen vinden in het geven van feedback aan (project-)collega’s.

Leren van experten

Al onze lesgevers zijn gecertificeerde coaches en trainers. Onze opleidingen zijn gestoeld op een rijke businesservaring. We houden continu de vinger aan de pols en passen ons trainingsaanbod aan en sturen de inhoud voortdurend bij, volgens de veranderende noden van de markt. We verzekeren u een kwaliteitsvolle opleiding, waaruit deelnemers nieuwe inzichten en kennis halen. Deze training wordt gegeven door Tine Van Hecke

Praktisch

  • Type: Blended Learning
  • Datum: Van 9 tot 23 november 2021
  • Prijs: € 650 ex. BTW

Trainer Tine Van Hecke - Opleiding Feedback geven

Neem contact op

Leg ons uw HR-uitdaging voor. We bekijken samen hoe wij u kunnen helpen. 

Nieuwste jobs