HR-strategie

De rol van HR-manager krijgt de laatste jaren ook een sterk strategische dimensie. U adviseert en denkt mee over de strategievorming en organisatie-verandering. Hiervoor heeft u niet alleen strategische kennis, maar ook enkele vaardigheden nodig.

Opleiding - HR-strategie

Als HR-professional wilt u graag de HR-strategie in uw bedrijf vorm geven of reviseren in het licht van nieuwe of veranderende strategische doelstellingen. Klinkt dit herkenbaar:

  • De noden van de business veranderen, en vanuit HR zouden we onze People Strategie daarop willen aanpassen.
  • Vanuit HR dienen we sneller een antwoord te kunnen bieden op de veranderende business en het competitieve landschap.
  • HR initiatieven krijgen niet altijd de nodige buy-in die ze verdienen.
  • HR en hun stakeholders zijn niet gealigneerd op het vlak van de HR prioriteiten.
  • Om HR in de strategie van het bedrijf te integreren, dient er een People Strategie opgezet te worden.
  • Vanuit HR willen we sterk inzetten op Expectation Management bij de business.
    Het bedrijf is volop aan het (verder) professionaliseren, vanuit HR dienen we eveneens mee te groeien.
  • Als HR-professional wil ik mijzelf op strategisch vlak verder bekwamen.

Dan is deze training ideaal !

Tijdens deze opleiding leert u

  • inzicht krijgen in het businessmodel van uw organisatie, diens strategie en de impact hiervan op HR.
  • om bevindingen en adviezen te brengen op een omvattende, gevatte en professionele wijze naar stakeholders toe.
  • om een HR-mindset te creëren.
  • om een People Strategy Roadmap op te zetten en een plan van aanpak te ontwikkelen, onder begeleiding van experten.

Programma

Module 1: Live Sessies

  • dinsdag 26 oktober 2021 van 9u tot 17u
  • woensdag 27 oktober 2021 van 9u tot 12u30

Module 2: Virtuele Intervisie 1 

  • donderdag 25 november 2021 van 9u tot 10u30
  • samenvatting van vorige sessie, opdracht bespreken, advies en feedback geven en krijgen.

Module 3: Virtuele Intervisie 2 

  • dinsdag 14 december 2021 van 9u tot 10u30
  • inoefenen van inzichten & technieken , experimenteren en leren van elkaar onder begeleiding van de trainer.
"Door de bedrijfsdoelstellingen en HR-strategie te gaan aligneren, creëren we een soort hefboom die de ideale voedingsbodem vormt voor strategische groei."
Cédric Van Garsse
Director Individual Talent Management

Doelpubliek

  • HR Directors & HR Managers
  • HR Business Partners
  • Talent, L&D Managers
  • Kortom, elke HR-professional die de HR-strategie wil vorm geven of reviseren in het licht van nieuwe of veranderende strategische doelstellingen.

Leren van experten

Al onze lesgevers zijn gecertificeerde coaches en trainers. Onze opleidingen zijn gestoeld op een rijke businesservaring. We houden continu de vinger aan de pols en passen ons trainingsaanbod aan en sturen de inhoud voortdurend bij, volgens de veranderende noden van de markt. We verzekeren u een kwaliteitsvolle opleiding, waaruit deelnemers nieuwe inzichten en kennis halen. Deze training wordt gegeven door Cédric Van Garsse en Najwa Abid.

Praktisch

  • Type: Blended Learning
  • Datum: 26/10, 27/10, 25/11 en 14/12
  • Prijs: € 950 ex. BTW

Neem contact op

Leg ons uw HR-uitdaging voor. We bekijken samen hoe wij u kunnen helpen. 

Nieuwste jobs