Randstad, Hudson et Tempo-Team regroupent leur expertise

Randstad Belgium concentre son expertise RH sous une seule bannière pour des réponses plus efficaces sur un marché du travail en mutation

Randstad Belgium, leader du marché en matière de services de ressources humaines, franchit une étape clé dans sa stratégie de croissance. Le groupe réunira l’expertise de Tempo-Team, Hudson et Randstad sous une seule et même marque: Randstad. L’organisation offrira ainsi sous un seul pavillon la garantie de flexibilité nécessaire dans un marché du travail complexe et proposera ses solutions à l’ensemble des talents et organisations, à chaque étape de leur processus de développement. Cette intégration constituera le coup d’envoi de l’écosystème de talents le plus complet de Belgique: des conseils profondément humains, renforcés par des plateformes numériques. 

c’est simple: un seul partenaire tout au long de la carrière

Le marché belge du travail est confronté à une pénurie structurelle et à un besoin croissant de flexibilité. Pour relever ce défi, Randstad opte pour une ligne directrice claire. 

Grâce à ce regroupement de réseaux, chaque individu bénéficiera d’un accès direct au plus large éventail d’opportunités de carrière de notre pays. Qu’il s’agisse d’un premier job d’étudiant ou d’une fonction de management à l’international, l’écosystème complet sera à la disposition de tout un chacun.

Cette approche couvrira du recrutement de cadres supérieurs jusqu’aux collaborateurs opérationnels, toutes formes de contrat confondues. Cette nouvelle structure offrira en outre la flexibilité unique permettant d’apporter des solutions sur mesure, quelle que soit la taille de l’organisation – des PME aux multinationales – et qu’il s’agisse de rechercher un talent spécifique pour un recrutement fixe et immédiat ou de gérer de très grands groupes de collaborateurs via le sourcing de projets ou le travail intérimaire.

un partenaire de réflexion pour les problématiques RH complexes

En opérant cette transition, Randstad renforce sa position de partenaire de réflexion face aux problématiques complexes en matière de ressources humaines. Les entreprises accéderont via une seule marque à une gamme étendue de solutions RH, qu’il s’agisse de combler un seul poste vacant, de mettre en place des outils RH scientifiquement fondés, de concevoir une fonction stratégique, de créer une politique salariale solide ou encore d’élaborer une marque employeur forte.

Pour le segment haut de gamme, la puissante méthodologie et l’expertise pointue de Hudson restent la norme au sein de Randstad. Grâce à ses solutions de recrutement dédiées aux cadres supérieurs et à ses centres d’évaluation et de développement solidement étayés, déploiera la capacité nécessaire pour relever des défis complexes en matière de leadership et d’expertise.

Randstad mise en outre résolument sur l’agilité et la mobilité, en concentrant ses efforts sur le coaching, l’employabilité durable et l’outplacement.

accélération numérique

Le déploiement accéléré des « plateformes numériques » axé sur les solutions flexibles est central dans cette nouvelle stratégie. Dans notre pays, ces plateformes spécifiquement sectorielles sont déjà actives dans les domaines de la vente au détail, de la logistique, des soins de santé et des grandes entreprises de production qui ont besoin d’une montée en puissance rapide. 

proximité locale

Le regroupement des différentes marques se traduira physiquement par la création d’agences plus grandes couvrant l’ensemble du territoire national, tout en préservant la proximité locale. Sur les sites où les marques disposaient auparavant d’agences distinctes, les équipes seront désormais regroupées afin d’offrir une expertise élargie sous un seul toit. 

pas de frais administratifs pour les titres-services

L’entreprise de titres-services Tempo-Team@home poursuivra elle aussi ses activités sous l’enseigne de Randstad. Ce faisant, Randstad opère un choix résolument social: contrairement à la tendance dans ce secteur, ce sera l’un des seuls grands acteurs à ne pas encore facturer de frais administratifs pour les utilisateurs en 2026.