20-07-22 10:22:37 1060 Bruxelles

Compensation & Benefits Coordinator


  • Test Achats
  • 1060 Bruxelles
  • Services professionnels
  • Durée indéterminée
  • Contrat permanent
  • A plein temps
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Test-Achats représente les intérêts du consommateur et défend ses droits. Nous offrons une large gamme de produits et de services allant des magazines bien connus aux conseils en ligne et au soutien juridique individuel. Test-Achats est une organisation 100% indépendante avec environ 360 employés en Belgique. Nous faisons partie d’un groupe international d’associations de consommateurs indépendantes avec 1200 employés enthousiastes dans le monde entier.

Plus d'info

Fonction

People manager spécialisé(e) en comp&ben et en législation sociale

  • Vous développez une stratégie Comp&Ben en lien avec les objectifs de l’entreprise. Vous évaluez, adaptez et optimisez cette stratégie selon les changements de législation et selon les nouvelles tendances du marché du travail.
  • Vous êtes responsable, avec votre équipe, de la bonne gestion de la paie, de l’enregistrement des heures de travail prestées, du plan cafétéria, de la politique fleet, etc.
  • Vous gérez une équipe de 2 personnes, que vous encadrez et coachez. Vous veillez à leur développement et à la bonne gestion de leurs tâches.
  • Vous êtes le point de contact des employés et de la direction pour toutes les questions liées à la législation sociale et au C&B. Vous êtes également force de proposition à cet égard.
  • Vous participez au dialogue social dans un rôle de soutien et de facilitateur en préparant le contenu des réunions des organes de concertation sociale et en participant aux négociations.
  • Vous gérez divers projets RH, ainsi que le budget RH et le reporting auprès de la direction.
  • Vous travaillez en étroite collaboration avec différents acteurs des ressources humaines en interne, au niveau local comme au niveau international, et vous collaborez également avec d’autres départements tel que le département finance. Vous rapportez directement au HR Manager.

Profil

  • Vous possédez un master en droit ou un master d’une autre orientation et vous avez en parallèle pu développer vos connaissances légales.
  • Vous pouvez témoigner d’un minimum de 8 d’expérience en gestion des paies et en comp&ben.
  • La législation sociale belge n’a plus de secret pour vous !
  • Vous êtes un team leader ou avez le souhait de vous développer dans cette voie.
  • Vous avez un esprit analytique, vous vous sentez à l’aise avec les données chiffrées et vous maîtrisez divers outils (HR)IS ainsi qu’Excel.
  • Vous communiquez aisément et vous vous épanouissez dans le travail en équipe et dans les contacts avec autrui, à différents niveaux de l’entreprise.
  • Vous maitrisez parfaitement le français ou le néerlandais et avez une bonne connaissance de la deuxième langue nationale. Vous témoignez également d’une bonne maîtrise de l’anglais.

Offre

  • Une fonction avec des responsabilités et des tâches variées.
  • La possibilité de mettre vos compétences au profit d’une entreprise internationale, défendant des valeurs sociétales fortes.
  • L’opportunité de rejoindre une entreprise à l’ambiance chaleureuse et conviviale, prêtant attention à la balance vie privée – vie professionnelle.
  • Un salaire et des avantages extralégaux intéressants assortis d’une flexibilité en termes d’horaire de travail et de télétravail. Une grande accessibilité du lieu de travail en transports en commun (derrière la Gare du Midi).

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