23-12-20 12:13:36 1200 Bruxelles

Directeur/trice des Ressources Humaines


  • CESI Prévention Et Protection
  • 1200 Bruxelles
  • Pharma & Soins de santé
  • Durée indéterminée
  • Contrat permanent
  • A plein temps
Postuler

Au CESI, en tant que Service Externe de Prévention et de Protection au Travail indépendant, nous sommes convaincus que la santé, la sécurité et le bien-être des collaborateurs sont les socles d’une entreprise durable.

Plus d'info

Fonction

  • En collaboration avec les directeurs des autres départements, vous poursuivez le développement et l'implémentation d’une gestion stratégique, performante et rigoureuse des ressources humaines.
  • Vous mettez en place une politique RH veillant à favoriser l’attractivité, l’intégration, le développement et la fidélisation des collaborateurs.
  • Vous êtes l’interlocuteur de première ligne de la délégation syndicale et des organes de concertation. Vous veillez à entretenir avec eux un climat positif et des relations constructives.
  • Vous veillez à l’adéquation, la cohérence et l’efficacité des systèmes et pratiques RH : politique salariale, règlements internes (règlement travail, ROI CE et CPPT, etc.), gestion des talents...), et ce dans le respect de la législation sociale et fiscale.
  • Vous veillez à l’accompagnement individuel du personnel afin de garantir un bon équilibre dans la gestion du bien-être individuel de chaque collaborateur au travail.
  • Vous êtes responsable de la communication interne et de la diffusion des informations RH.
  • Vous dirigez et motivez notre équipe RH (recrutement, formation, gestion des salaires et contrats).
  • Vous coordonnez des projets internes ayant une portée transversale au sein du Groupe CESI.
  • Vous collaborez avec les services RH des partenaires du Groupe
  • Vous représentez le CESI au travers des réseaux professionnels, des médias et des réseaux sociaux.
  • Rapportant au Directeur Général, vous faites partie intégrante du Comité de Direction, du Conseil d’Entreprise, du CPPT (dont vous assurez la présidence) et du Comité de rémunération.

Profil

  • Vous possédez un solide background dans la mise en place d’une politique RH stratégique.
  • Vous maîtrisez particulièrement bien les implications juridiques et sociales.
  • Vous êtes force de proposition et de conviction au sein d’un Comité de Direction.
  • Vous êtes autant reconnu pour votre expertise RH que pour vos aptitudes en gestion d’équipes.
  • Vous êtes un partenaire loyal et respecté des partenaires sociaux.
  • Vous vous exprimez aisément en français et en néerlandais

Offre

  • Une fonction à forte responsabilité et riche en défis, dans laquelle vous collaborez activement au développement du Groupe CESI.
  • Une société stable et solide, à taille humaine et réputée pour la qualité de ses services.
  • Une ambiance de travail agréable dans un cadre accueillant. Possibilité de télétravail.
  • Un package salarial attractif avec avantages extra-légaux.

Merci de nous faire parvenir votre CV accompagné d’une lettre de motivation.

Pour de plus amples informations, vous pouvez contacter en toute discrétion Jean-Luc Laurent (+ 32 497 52 63 25, jean-luc.laurent@hudsonsolutions.com).

Ce recrutement est mené en exclusivité par Hudson.

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