15-07-21 07:20:39 1060 Bruxelles

Head of Reward & HR Operations


  • Thalys International
  • 1060 Bruxelles
  • Transport/Logistique
  • Durée indéterminée
  • Contrat permanent
  • A plein temps
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Thalys, société bien connue en tant qu’entreprise internationale ferroviaire de transport de passagers, place le client au cœur de son activité tout comme ses 650 collaborateurs.

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Fonction

Un(e) manager stratégique et opérationnel(le) doté(e) d’excellentes capacités en people et change management

  • Développer, implémenter et gérer la stratégie Compensation & Benefits de l’organisation afin d’atteindre une politique de rémunération optimale conforme au marché et qui s’inscrit dans la stratégie RH.
  • Définir, optimiser et gérer les opérations RH afin de garantir un traitement correct et ponctuel de la paie en tenant compte du cadre réglementaire et des différents statuts des travailleurs dans l’entreprise (contractuels belges, expatriés, VIE, etc.).
  • Assurer un fonctionnement optimal du nouveau système SIRH et prévoir les développements nécessaires afin d’avoir une base de données comportant toutes les informations relatives aux collaborateurs et qui jouera un rôle de support dans tous les processus RH (performance, formation, etc.).
  • Assurer le coaching et le développement des collaborateurs de l’équipe afin de développer au mieux leurs compétences, aptitudes et connaissances afin de garantir un fonctionnement harmonieux de l’équipe.
  • Gérer le budget RH afin de maîtriser et d’optimiser les coûts.
  • En étroite collaboration avec le conseiller en prévention interne, définir et implémenter la politique en matière de sécurité et de santé afin de contribuer à l’amélioration continue des conditions de sécurité / santé du personnel dans un climat social positif.

Profil

  • Expérience probante de min. 10 ans dans la gestion des opérations de rémunération, des compensation & benefits ou des opérations RH.
  • Vous êtes capable de penser stratégiquement et de développer une vision.
  • Vous aimez gérer, optimiser les opérations, les politiques et procédures internes nécessaires à un fonctionnement optimal.
  • Vous aimez motiver, inspirer et encadrer une équipe afin de la rendre efficace et autonome.
  • Doté(e) d’un esprit positif, vous êtes orienté(e) solution et objectif.
  • Vous êtes capable de travailler de manière autonome et indépendante.
  • Travailler dans un environnement de travail challengeant vous stimule.
  • Vous vous adaptez facilement, à votre interlocuteur et avez l’habitude de travailler à tout niveau au sein d’une organisation.
  • Vous faites preuve de résilience dans les situations difficiles et vous vous adaptez facilement aux situations inattendues et aux changements.
  • Vous parlez couramment français, néerlandais et anglais.

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Pour plus d’informations, veuillez contacter Caroline Hêne au 0498 17 66 97.

Ce recrutement est exclusivement confié à Hudson.

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