Diensthoofd Personeel & Organisatie

Functie

Om de organisatie verder te professionaliseren gaat Stad Ninove op zoek naar een Diensthoofd Personeel & Organisatie, een job met impact binnen een bruisende organisatie.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Je ontwikkelt en implementeert een toekomstgericht personeels- en organisatiebeleid dat aansluit bij de missie, visie en strategische doelstellingen van het lokaal bestuur.
• Je treedt op als strategische partner van de algemeen directeur, het managementteam en het bestuur inzake human resources, organisatieontwikkeling, leiderschap, organisatiecultuur en veranderingsmanagement.
• Je zorgt voor een geïntegreerde aanpak van alle HR-processen en ondersteunt de organisatie bij het aantrekken, ontwikkelen, motiveren en behouden van competente medewerkers.
• Je leidt de dienst Personeel & Organisatie en bent eindverantwoordelijke voor de kwaliteit, continuïteit en verdere professionalisering van de HR-dienstverlening.
• Daarnaast stuur je organisatiebrede veranderings- en optimalisatietrajecten aan en draag je actief bij aan een wendbare, performante en toekomstgerichte organisatie. Je neemt een belangrijke voortrekkersrol op naar verdere digitalisering van de dienst toe.
• Je beheert het personeelsbudget en zorgt voor een efficiënte inzet van de beschikbare middelen.
• Je ondersteunt management en bestuur door middel van onderbouwde beleidsvoorbereiding, rapportering en adviesverlening.
• Je bouwt duurzame relaties uit met interne en externe stakeholders en zorgt voor een effectieve afstemming tussen het personeels- en organisatiebeleid, de strategische doelstellingen van de organisatie en de verwachtingen van de verschillende belanghebbenden. Je vertegenwoordigt de organisatie in relevante overleg- en netwerkomgevingen en versterkt de positionering van het lokaal bestuur als professionele en aantrekkelijke werkgever.
• Je kan rekenen op de knowhow en coaching van de Directeur Interne Dienstverlening aan wie je rapporteert.

Profiel en bijzondere aanwervingsvoorwaarden

• Je beschikt over een masterdiploma, ofwel een diploma van het universitair onderwijs of een diploma van het hoger onderwijs van 2 cycli dat gelijkgesteld werd met universitair onderwijs.
• Indien geen masterdiploma: je beschikt minstens over een bachelordiploma, ofwel een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs én slaagt voor een capaciteitstest op het niveau van de functie.
• Je hebt minstens 4 jaar relevante beroepservaring in een leidinggevende functie.
• Je slaagt voor de selectieprocedure van Stad Ninove: meer details in de infobrochure.
• Ervaring in HR is geen must maar zeker een troef!
• Je bent vertrouwd met de werking en regelgeving van lokale besturen of bent bereid je hierin te verdiepen.
• Je bent een strategische denker die een langetermijnvisie kan vertalen naar concrete actieplannen.
• Je bent een coachende people manager die een team kan inspireren, aansturen en laten groeien.
• Je bent een uitstekende verbinder; je kan mensen samenbrengen en motiveren voor verandering.

Aanbod

• Een uitdagende leidinggevende functie met een brede strategische en maatschappelijke impact in een organisatie van meer dan 600 collega's.
• De kans om de interne werking van Stad Ninove mee vorm te geven en te professionaliseren.
• De functie situeert zich in de weddeschaal A4a – A4b. De maandwedde is afhankelijk van je anciënniteit. Dit wordt verder aangevuld met extralegale voordelen die je terugvindt in de infobrochure.

Interesse?

Raadpleeg de uitgebreide infobrochure via deze link: https://www.ninove.be/lopende-vacatures-2.

Solliciteren kan van 17/08/2026 tem 20/09/2026 uitsluitend via onderstaande link:

https://www.jobsolutions.be/register/30298-34.

Op woensdag 9 september 2026 om 17u organiseert lokaal bestuur Ninove een infosessie in vergaderzaal 1 (Centrumlaan 100, 9400 Ninove) om toelichting te geven bij de inhoud van de functie.

De capaciteitstest wordt online georganiseerd tussen 28/09/2026 en 30/09/2026.

De selectieprocedure bestaat verder uit 3 onderdelen:

• Verkennend gesprek op vrijdag 09/10/2026.
• Assessment center tussen 14/10/2026 en 21/10/2026.
• Mondelinge proef op woensdag 28/10/2026.

Geïnteresseerd?