HR Manager

HR Manager 

Van people tot performance – HR met impact

 Functie

• Als HR Manager ben jij het aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde zaken in België. Je werkt nauw samen met de Country Director en Director People en maakt deel uit van het lokale managementteam. Je vertaalt het internationale HR-beleid naar de Belgische context, met oog voor sociale wetgeving en lokale uitdagingen. 

• Je bent verantwoordelijk voor het volledige HR-spectrum: van rekrutering, leiderschap en verzuimbeheer tot syndicale relaties en het begeleiden van managers bij complexe dossiers. Daarbij stuur je een team van 6 collega’s aan. 

• Je analyseert data rond verzuim en verloop, stelt verbeterplannen op en implementeert initiatieven die bijdragen aan retentie en engagement. Je combineert strategisch inzicht met een hands-on aanpak en bent een sparringpartner voor het managementteam. 

• Je werkt vanuit Gent en Moeskroen en ondersteunt een organisatie van ongeveer 650 medewerkers in België. 

Profiel

• Je hebt ervaring in een gelijkaardige functie in een dynamische omgeving binnen de dienstensector.  

• Je beschikt over een sterke kennis van Belgische sociale wetgeving en hebt ervaring met syndicale verantwoordelijkheid en overlegorganen.  

• Je bent een bruggenbouwer die mensen op alle niveaus weet te verbinden, zowel formeel als informeel. 

• Je drukt je vlot uit in Nederlands en Frans en voelt je comfortabel in een internationale context.  

• Je combineert operationele daadkracht met strategisch inzicht en bent bereid om zelf de handen uit de mouwen te steken.  

• Je bent analytisch, resultaatgericht en weet managers te coachen in leiderschap en personeelsvraagstukken.  

• Je bent enthousiast, stressbestendig en stimuleert verandering waar nodig. 

Aanbod

• Een sleutelpositie binnen een internationale organisatie actief in de dienstensector.  

• De kans om impact te maken op het HR-beleid en bij te dragen aan een optimale performance van de Belgische medewerkers.  

• Een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen. Een tewerkstelling op zelfstandige basis is mogelijk. 

• Een flexibele werkomgeving met mogelijkheid tot thuiswerk. 

• Er is ook openheid voor een tewerkstelling op 4/5 basis. 

Geïnteresseerd?