Het Interview

Een sollicitatiegesprek kan spannend zijn, maar bij Hudson zorgen we ervoor dat je weet wat je kunt verwachten. We willen jou leren kennen zoals je bent, en geven je graag tips om je goed voor te bereiden.

Een sollicitatiegesprek bij Hudson

Wat is het doel van het interview?

We willen begrijpen wie jij bent, wat je kunt en wat je zoekt in een job. Tegelijk krijg jij de kans om vragen te stellen en te ontdekken of de functie bij jou past.

Wat mag je verwachten?

Een interview bij Hudson is een professioneel maar persoonlijk gesprek. Je spreekt met een ervaren consultant die jou wil leren kennen: je achtergrond, je motivatie en je ambities. We nemen de tijd om te luisteren en door te vragen, zodat we een goed beeld krijgen van wie jij bent en wat jou drijft.

Het gesprek verloopt in een open sfeer, waarin je ook zelf vragen kunt stellen. Soms gaat het om één interview, soms om meerdere gesprekken, afhankelijk van de procedure. Je krijgt vooraf duidelijke informatie over het verloop, de locatie of het online platform.

Hoe bereid je je voor?

Een goede voorbereiding geeft vertrouwen. Denk na over je professionele parcours, je sterktes en je ambities. Bekijk de vacature opnieuw en noteer wat jou aanspreekt. Bereid ook enkele voorbeelden voor die jouw aanpak en resultaten illustreren.

👉 Tip: Gebruik de STAR-methode om je antwoorden helder en gestructureerd te brengen.

Verlies ook het bedrijf waarvoor je solliciteert niet uit het oog. Verdiep je in de organisatie: wat doet ze, waar ligt haar focus, en wat is haar achtergrond? Zo toon je betrokkenheid én kun je beter inschatten of de job bij jou past.

Praktische tips

✔️ Zorg dat je goed uitgerust bent. 

✔️ Kom op tijd, of log enkele minuten op voorhand in bij een online interview.

✔️ Kies een rustige omgeving waar je niet gestoord wordt.

✔️ Kleed je professioneel, ook bij een digitaal gesprek.

✔️ Wees jezelf: authenticiteit maakt het verschil.

Na het gesprek

Bij Hudson geloven we in transparantie en groei. Daarom krijg je na elk interview feedback, ook als je niet weerhouden wordt voor een specifieke functie. We delen altijd concrete groeitips mee, zodat je weet waar je staat en hoe je verder kunt ontwikkelen. En wie weet? Misschien past een andere vacature bij een andere klant wél perfect bij jou.

Ben je wel weerhouden? Dan volgt er mogelijk een assessment center, afhankelijk van de vraag van onze klant. Dat helpt ons om jouw talenten nog beter in kaart te brengen en te begrijpen in welk type rol en omgeving jij het best tot je recht komt. Geen reden tot stress: het is geen examen, maar een kans om te tonen wie je bent en wat je in je mars hebt.

👉 Tip: Lees meer over onze assessment centers

HR-vraagstukken? Daar leven wij voor!

Samen vinden we de beste oplossing voor uw organisatie! Onze consultants staan klaar om u te helpen en nemen zo snel mogelijk contact met u op.

Nieuwste jobs