L'interview

Quel est l’objectif de l’entretien ?

Nous voulons comprendre qui vous êtes, ce que vous savez faire et ce que vous recherchez dans un emploi. En même temps, vous avez l’occasion de poser des questions et de découvrir si le poste vous convient.

À quoi pouvez-vous vous attendre?

Un entretien chez Hudson est une conversation professionnelle mais personnelle. Vous parlerez avec un consultant expérimenté qui souhaite vous connaître : votre parcours, votre motivation et vos ambitions. Nous prenons le temps de vous écouter et de approfondir certains points afin d’avoir une image claire de qui vous êtes et de ce qui vous motive.

L’entretien se déroule dans une atmosphère ouverte, où vous pouvez également poser vos propres questions. Il peut s’agir d’un seul entretien ou de plusieurs, selon la procédure. Vous recevrez à l’avance des informations claires sur le déroulement, le lieu ou la plateforme en ligne.

Comment vous préparer ?

Une bonne préparation renforce la confiance. Réfléchissez à votre parcours professionnel, à vos points forts et à vos ambitions. Relisez l’offre d’emploi et notez ce qui vous attire. Préparez également quelques exemples concrets illustrant votre approche et vos résultats.

👉 Conseil : Utilisez la méthode STAR pour structurer vos réponses de manière claire et cohérente.

Ne perdez pas de vue l’entreprise pour laquelle vous postulez. Informez-vous sur l’organisation : que fait-elle, quels sont ses objectifs, et quelle est son histoire ? Cela montre votre engagement et vous aide à mieux évaluer si le poste vous correspond.

Conseils pratiques

✔️ Assurez-vous d’être bien reposé.

✔️ Arrivez à l’heure, ou connectez-vous quelques minutes à l’avance pour un entretien en ligne.

✔️ Choisissez un environnement calme, sans distractions.

✔️ Habillez-vous de manière professionnelle, même pour un entretien virtuel.

✔️ Soyez vous-même : l’authenticité fait la différence.

Après l’entretien

Chez Hudson, nous croyons en la transparence et en le développement personnel. C’est pourquoi vous recevrez un retour après chaque entretien, même si vous n’êtes pas retenu(e) pour un poste spécifique. Nous partageons toujours des conseils concrets pour vous aider à progresser et à mieux comprendre où vous en êtes. Et qui sait ? Une autre offre chez un autre client pourrait parfaitement vous convenir.

Vous êtes retenu(e) ? Il se peut qu’un assessment center suive, selon la demande du client. Cela nous aide à mieux cerner vos talents et à comprendre dans quel type de rôle et d’environnement vous vous épanouissez le mieux. Pas de stress : ce n’est pas un examen, mais une opportunité de montrer qui vous êtes et ce dont vous êtes capable.

👉 Conseil : En savoir plus sur nos assessment centers