10-11-22 13:06:11 1120 Bruxelles

Human Resources Officer


  • DiNext
  • 1120 Bruxelles
  • Services professionnels
  • Durée indéterminée
  • Contrat permanent
  • A plein temps
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DiNext est une holding gérant deux sociétés familiales sœurs: Diamond Europe et Bertrand Manufacturer. Ces deux entreprises sont des spécialistes dans le secteur des cuisines professionnelles, la première étant une société de distribution à l'international, la seconde du matériel "neutre" de cuisine.

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Fonction

Pour l’ensemble des entités de la Holding, vous êtes en charge des missions suivantes : 

  • Vous supervisez et vous contrôlez l’ensemble du processus de paie :
    • Mise en place d’un système de contrôle
    • Exactitude des paies
    • Respect de la législation
    • Mise à jour des dossiers des collaborateurs
  • Vous encadrez la Junior Payroll Officer afin de développer ses compétences et ses connaissances Vous êtes garant de sa formation. Vous l’accompagnez dans la réalisation de ses tâches
  • Vous menez des projets d’amélioration des processus et outils en place liés à l’administration du personnel
  • Vous apportez votre connaissance de la législation sociale afin de répondre aux questions des collaborateurs et de l’équipe RH
  • Vous participez aux projets liés au « Hard HR » (mise à jour des règlements de travail, optimisation salariale, mise en place de policy, etc.)
  • En collaboration avec la HR Manager et le service « Finances », vous assurez le suivi des tableaux de bord liés aux budgets RH et autres reporting (évolution des coût du personnel, taux d’absentéisme, turn over, etc.)
  • Vous réalisez les calculs payroll : demande d’augmentation, mise en place d’un nouvel avantage, proposition salariale, etc
  • Vous collaborez à certains projets RH. Ex : formation, recrutement, description de fonction,…

 Profil

  • Vous êtes en possession d’un baccalauréat en gestion des ressources humaines ou d’un diplôme équivalent
  • Vous avez une très bonne connaissance de la législation sociale et mettez régulièrement vos connaissances à jour
  • Vous justifiez minimum 5 ans d’expérience dans l’administration du personnel et vous marquez un intérêt pour les projets Ressources Humaines tels que la formation, le recrutement, la gestion de carrière, etc.
  • Vous maitrisez l’ensemble du processus de paie et êtes familier avec les logiciels de paie
  • Vous êtes autonome, proactif et avez un bon esprit d’analyse. Vous pensez pensez en termes de solutions
  • Vous avez une bonne communication orale et écrite et savez nouer des relations de qualité avec les interlocuteurs internes et externes
  • Vous maîtrisez parfaitement le français et avez une bonne connaissance du néerlandais

Offre

  • Une position à responsabilités et aux tâches variées ou l’autonomie et la prise d’initiatives sont encouragées
  • L’opportunité de rejoindre une entreprise internationale mais à taille humaine et en plein développement
  • Une ambiance de travail conviviale et bienveillante
  • Un package attractif en lien avec votre niveau de compétences, avec de nombreux avantages extralégaux

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Xavier Van Brabant

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