Maintenance Manager ad interim

L’objectif de la mission est de professionnaliser le département de maintenance sur un site comptant environ 150 collaborateurs. L'accent sera mis sur le rétablissement de la méthodologie et de la discipline.

Principales responsabilités:

• Leadership d'équipe : Management direct d'une équipe de 10 à 12 ETP, travaillant en système de 5 équipes (production 24/7).
• Optimisation des processus : Mise en œuvre de « bonnes pratiques » et transfert de l'attention de la maintenance purement curative vers une maintenance préventive structurée.
• Digitalisation : Prendre le lead dans l'implémentation et l'utilisation d'un logiciel de gestion de maintenance.
• Gestion des actifs : Optimisation de la gestion des pièces détachées et gestion technique d'un parc machines partiellement vieillissant.

Votre Profil:

• Vous êtes un manager expérimenté avec une forte orientation vers le management humain et la restructuration de départements.
• Vous avez l'habitude d'être présent sur le terrain et savez créer un climat de responsabilité et de motivation.
• Une expérience dans le secteur textile n'est pas requise ; une expertise avérée en organisation de la maintenance et en gestion du changement est en revanche indispensable.

Informations pratiques:

• Durée : Mission d'interim management dans l'attente d'un recrutement définitif.

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