Resources & Logistics Manager FR-NL-EN

Fonction

Planification – Dispatching – Collaboration – Agilité – Leadership

En tant que Resources & Logistics Manager, vous rapportez directement au General Manager.

Votre mission : Contribuer au succès des projets. Pour ce faire, vous optimisez l’efficacité opérationnelle en assurant la disponibilité et l’utilisation optimale des ressources humaines et matérielles, dans une logique de robustesse des processus, d’efficience des moyens et d’amélioration continue des pratiques.

Vous développez votre département pour anticiper les besoins de nombreux chantiers aux techniques variées dans une dynamique constructive et collaborative, avec une forte composante managériale : en lien étroit avec les autres départements, vous encadrez des équipes nombreuses, aux profils variés et incluant une grande part de collaborateurs ouvriers.

Responsabilités principales :

• Composer et fédérer une équipe solide, assurer la formation, l’évaluation et le développement des collaborateurs dans une logique d’amélioration continue.
• Planifier et allouer efficacement les équipes et équipements selon les besoins des chantiers, en garantissant la robustesse des dispositifs mis en place.
• Gérer la logistique des équipements, notamment en ce qui concerne leur disponibilité et leur état au sortir des ateliers de maintenance, dans un souci constant d’efficience.
• Promouvoir et développer une culture de leadership et de sécurité proactive.
• Veiller au respect des politiques, normes et procédures internes.
• Superviser les normes qualité pour garantir les standards requis.
• Identifier et piloter des projets d’amélioration continue, en synergie avec les autres départements.
• Assurer la circulation et continuité des savoirs aux seins de vos équipes.

Profil

• Diplôme de niveau Master (technique, logistique, supply chain) ou expérience équivalente.
• Titulaire d’une expérience dans un environnement technique, logistique ou construction.
• Bilingue français-néerlandais, bonne maîtrise de l’anglais.
• Leadership confirmé, goût pour le management d’équipes techniques.
• Organisé·e, rigoureux·se, exemplaire dans votre méthode de travail.
• Sens des priorités, grande flexibilité et capacité d’adaptation.
• Force de proposition, motivé·e par la co-construction de solutions et l’amélioration continue.
• Esprit collectif et approche constructive.
• Mobile pour des déplacements de proximité.

Offre

• Un poste clé dans une entreprise solide et reconnue, appelé à intégrer le comité de direction.
• Un rôle central avec des interactions transversales et un impact opérationnel fort.
• Une fonction nouvelle, à façonner avec autonomie dans une logique de collaboration et d’efficience durable.
• Un contrat à dure indéterminée et un package attractif.

Intéressé(e)?