12/02/2024 9:03:06 1040 Brussel

Logistiek medewerker


  • Commissie voor de Regulering van de Elektriciteit en het Gas (CREG)
  • 1040 Brussel
  • Energy and Utilities
  • Onbepaalde duur
  • Vast contract
  • Voltijds
Solliciteer nu

De Commissie voor de Regulering van de Elektriciteit en het Gas (CREG) is het federaal organisme voor de regulering van de elektriciteits- en aardgasmarkt in België.

Jobinhoud:

Als medewerker van de dienst Recept/Logistiek van de CREG zal je het bestaande Team versterken en heb je een veelzijdig takenpakket dat o.m. bestaat uit de volgende activiteiten:

  • Zorgen dat de medewerkers beschikken over onderhouden lokalen en het geschikte materiaal volgens de functionele normen en de normen inzake welzijn (Onderhoud van bepaalde installaties uitvoeren, pannes of defecten aan toestellen vaststellen en indien mogelijk herstellen, beroep doen op externe gespecialiseerde firma's voor interventies in de lokalen,…)
  • Zorgen dat de medewerkers over het materiaal en de goederen beschikken die ze nodig hebben om hun opdrachten uit te voeren (Offerteaanvragen opmaken en prijzen van de verschillende leveranciers vergelijken, contacten met courante leveranciers onderhouden, voorraad van dranken en andere voedingsproducten bestellen, beheren en bijwerken, leveringen en facturen controleren, …)
  • Uitvoeren van verschillende ondersteunende taken m.b.t. logistiek en onthaal (vb. vertrouwelijke post bezorgen, materiaal of dossiers gaan halen, enz.)…)
  • Back-up van onthaal medewerkers (bezoekers ontvangen en begeleiden, kwaliteitsvolle telefonische permanentie verzekeren, vergaderzalen voorbereiden, materiaal en catering voorzien en controleren, …)

Profiel:

De kandidaat die we zoeken:

  • Beschikt over een Hoger middelbaar onderwijs diploma en heeft ten minste 2 of 3 jaar ervaring in een gelijkaardige functie;
  • Heeft goede manuele vardigheden
  • Is vertrouwd met MS Office (word, excel en outlook);
  • Heeft een goede kennis van de tweede landstaal (back up onthaal);
  • Weet verkregen informatie discreet en op vertrouwelijke wijze te behandelen;
  • Heeft goede communicatieve vaardigheden en kan ook goed binnen gestelde deadlines werken;
  • Toont teamspirit en samenwerking

 

Aanbod:

  • Contract van onbepaalde duur (conform de wet van 3 juli 1978) en een verloningspakket vergelijkbaar met de privésector (inclusief een pakket extralegale voordelen).
  • Je kan evolueren binnen een dynamisch en flexibel werkkader dat aandacht schenkt aan een goede work-life balans.
  • Je krijgt een interne opleiding en kansen om je verder te ontwikkelen door het volgen van externe opleidingen.

 

Procedure:

  • Stuur je uitgebreide motivatiebrief samen met je CV ten laatste op 29 februari 2024 naar hr@creg.be. Op basis van een vergelijkende CV-screening zullen de meest geschikte kandidaten uitgenodigd worden voor een selectiegesprek ten laatste begin maart 2024.

Geïnteresseerd?

Neem contact op

Leg ons uw HR-uitdaging voor. We bekijken samen hoe wij u kunnen helpen. 

Nieuwste jobs