Onze klant is:
- Een vooraanstaande publieke organisatie die verantwoordelijk is voor de samenwerking tussen lokale besturen op het gebied van regionaal milieubeheer.
- Een cruciale speler die opereert binnen een complex en dynamisch politiek-bestuurlijk speelveld.
Context van de vraag:
De organisatie staat voor een ingrijpende strategische koerswijziging. Om deze transitie succesvol te sturen, zoeken wij een Interim Transitiemanager.
Uw rol is opgebouwd rondom de volgende kerntaken:
- Analyseren van de toekomst: U brengt potentiële langetermijnscenario's, zoals strategische partnerships of fusie-opties met andere overheidsinstanties, objectief in kaart.
- Beleidsmatige besluitvorming voorbereiden: U levert een onderbouwde strategische analyse op waarmee het bestuur een gedragen keuze kan maken.
- Uitrol en implementatie: Na de strategische keuzebepaling bent u verantwoordelijk voor de concrete uitwerking, sturing en volledige realisatie van het gekozen traject.
- Belangenbehartiging: U overbrugt soepel de uiteenlopende bestuurlijke, financiële en juridische aspecten van alle betrokken partijen.
- Garantie van continuïteit: U zorgt ervoor dat de operationele en publieke dienstverlening tijdens de gehele overgangsfase onverstoord blijft doorlopen.
Vereiste expertise (Hard skills):
- Een brede bedrijfskundige en juridische basis, bij voorkeur aangevuld met solide financiële en organisatorische kennis.
- Grondige kennis van openbare besturen, overheidsstructuren en publiek-private samenwerkingsverbanden (PPS).
- Aantoonbare ervaring met het voeren van complexe transitie- en fusiegesprekken binnen de publieke sector.
- Ervaring met strategische heroriëntaties van organisaties binnen een overheidscontext.
- Geduid door relevante & concrete referentieprojecten (3) inclusief referentiebrief van de opdrachtgever
- Waarvan minstens 1 in de openbare of publieke sector
Gewenste competenties (Soft skills):
- Een daadkrachtige 'trekker' die actief de leiding neemt en niet louter een adviserende rol aanneemt.
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om helder en transparant terug te koppelen naar de stuurgroep.
- Resultaatgerichtheid en het vermogen om als centrale, verbindende schakel te fungeren tussen verschillende stakeholders.
Praktisch:
- Locatie: West-Vlaanderen.
- Verwachte duurtijd: maximaal 12 maanden.
- Beschikbaarheid: Onmiddellijk