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Chaque année, l’équipe Hudson Reward réalise des études sur la rémunération des employés dans différents secteurs en Belgique. Ces études fournissent des données et des analyses pertinentes à partir desquelles les professionnels des RH peuvent élaborer et mettre à jour leur politique salariale. Ci-dessous, vous trouverez un aperçu pratique des études en cours.
Tous les deux ans, l’équipe Hudson Reward mène une étude sur les rémunérations concernant les membres de comités de direction sur le marché belge. L’étude se concentre sur les salaires en vigueur, la politique de rémunération variable et les différences entre l’enveloppe salariale des indépendants et celle des directeurs ayant un statut employé.
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Chaque année, nous menons une étude qualitative sur un sujet d’actualité. Cette année, nous nous concentrons sur les avantages liés aux assurances, ce qui nous permet d’avoir un aperçu de la politique des entreprises relative aux avantages liés aux assurances en Belgique.
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Parallèlement à notre étude salariale générique, nous menons pour la deuxième fois une enquête sur les salaires des profils d’ouvriers. A cette fin, nous allons répertorier la rémunération et les primes du personnel technique qualifié.
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Soumettez-nous votre défi RH. Ensemble, nous examinerons comment nous pouvons vous aider.