Functie

• Als Reward Consultant voer je voor onze klanten Reward audits uit en ondersteun je hen bij het aanpassen van hun loonbeleid. Hierbij kan het gaan om een benchmark van de loonpakketten, extralegale of niet-financiële voordelen, en dit zowel voor arbeiders, bedienden of directieleden.
• Je bent een geloofwaardige trusted advisor voor jouw klanten en je bouwt met hen een sterke relatie op. Je hebt frequent contact voor het verzamelen van de data en overleg over hun loonbeleid.
• Je verwerkt, analyseert en interpreteert de resultaten en integreert deze in duidelijke conclusies en adviezen. Je maakt presentaties en je begeleidt workshops rond diverse rewardthema’s.
• Je staat mee in voor de realisatie van onze salarisstudies. Steunend op je methodologische kennis, je kennis van Compensation & Benefits en van de markt(en) help je mee bij het bepalen van de doelgroepen, het ontwikkelen van onze software, het bepalen van verwerkings- en rapporteringsmethodes, het leiden van change projecten op het gebied van Compensation & Benefits,...
• Je neemt verantwoordelijkheid voor eerst kleine en later grotere beloningsprojecten voor klanten en ad-hoc vragen, waarbij je vaak expertise levert in een multidisciplinaire omgeving en in overleg met verschillende interne en externe stakeholders.
• Je neemt actief deel aan diverse teamvergaderingen om trends, best practices, lopende projecten, commerciële opportuniteiten te bespreken, zodat je kunt bijdragen aan de ontwikkeling van je expertise en kennis van de markt. Je denkt mee aan de ontwikkeling van het team en zijn kern activiteiten. Je breidt je klantportfolio uit.

Profiel

• Je hebt een universitair diploma (bij voorkeur handelswetenschappen, economie, psychologie, …) en 3 tot 5 jaar ervaring in Reward in consultancy of in een HR-functie binnen een bedrijf.
• Je hebt affiniteit met cijfers (onderzoeken, analyse, statistiek, data,…) of met HR & Reward, accountancy of Finance.
• Je kan je, zowel mondeling als schriftelijk, uitdrukken in het Nederlands en heb een goede kennis van het Engels of van het Frans.
• Met jouw communicatievaardigheden, maak je het verschil in je relatie met klanten (zowel telefonisch als face-to-face).
• Je bent resultaatgericht en gaat methodisch en nauwgezet te werk. Je kan ook zorgvuldig plannen.
• Als persoon ben jij enthousiast, een sterke team player en iemand die autonomie naar waarde schat.
• Je hebt een sterke “can do” mentaliteit.

Aanbod

• Je ontdekt de boeiende wereld van onze HR tools en neemt stappen om jezelf in te werken in de Hudson methodologie.
• Je verbreedt je HR kennis doorheen het verrijkende aanbod van trainingen dat Hudson voor jou in petto heeft.
• Je leert er niet alleen de organisatie en je collega’s beter kennen, je ontmoet ook boeiende collega’s uit andere afdelingen met wie je samen voor onze klanten echt het verschil kan maken.
• Je werkt autonoom en krijgt veel ruimte om initiatief te nemen, je hebt impact. Je komt terecht in een dynamisch team en werkt in een sfeer van vertrouwen en collegialiteit.
• Je krijgt de ruimte om je verder te ontwikkelen als tot een brede HR expert.
• Je krijgt de mogelijkheid om hybride te werken: van thuis uit, op kantoor of bij jouw klant. Je salarispakket kent een reeks van mooie extralegale voordelen (bedrijfswagen en tankkaart, gsm-abonnement, maaltijdcheques, verzekeringspakket, 20 wettelijke en 12 ADV-dagen per jaar, etc.).

Er is altijd een goede reden om te kiezen voor de HR-marktleider. Stuur ons je CV en we verwelkomen je graag om kennis te maken.

Geïnteresseerd?