Feedback & Résultats

Que se passe-t-il après l'entretien ou l'assessment ?

Que vous ayez passé un entretien, un assessment ou les deux : nous recueillons différentes informations pour obtenir une image claire et nuancée de votre profil. Vos résultats sont toujours interprétés avec soin par des consultants expérimentés, en tenant compte de votre comportement, de vos réponses et de vos performances aux tests.

À quoi servent les résultats ?

Les informations issues de votre entretien et/ou assessment sont utilisées pour :

• déterminer si vous correspondez à un poste ou une organisation (dans le cadre d’une procédure de sélection),
• identifier vos points forts et vos axes de développement (dans le cadre d’un development center),
• fournir des données objectives pour des décisions de carrière, du coaching ou des parcours de formation.

Nous ne nous basons pas sur des scores isolés ou des instantanés, mais sur l’ensemble. Vous recevez ainsi une évaluation juste et pertinente.

Comment recevez-vous du feedback ?

Vous recevez toujours un retour personnalisé, adapté à la procédure suivie. Celui-ci est donné oralement, lors d’un entretien téléphonique ou en face à face. Vous pouvez vous attendre à :

✔️ une explication claire de vos résultats et de leur signification,

✔️ des exemples concrets issus de votre entretien ou assessment,

✔️ des conseils ciblés pour votre développement futur.

Nous souhaitons que vous puissiez utiliser ce feedback — que ce soit pour mieux vous connaître, orienter votre carrière ou vous préparer à une prochaine étape.

💡 Le rapport lui-même peut uniquement être demandé auprès du client, c’est-à-dire l’employeur.

Que se passe-t-il avec vos données ?

Vos résultats sont traités de manière confidentielle. Ils ne sont partagés qu’avec les parties impliquées dans la procédure, et toujours conformément aux accords préalablement établis avec vous. Vous avez le droit de consulter ou de faire supprimer vos données, conformément à la législation GDPR.

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