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Vous vous présentez pour une Assessment ou un Development Center chez Hudson ? Nous allons mesurer vos compétences dans différentes situations à l’aide de tests et d’exercices étayés scientifiquement.
Le programme d’un Assessment ou d’un Development Center est toujours basé sur le profil de compétence que nos consultants ont constitué en fonction des besoins du client et/ou de la fonction. C’est pourquoi chaque Assessment Center et chaque Development Center est différent. Vous serez invité, dans le cadre de celui-ci, à réaliser des exercices et à effectuer des tests parmi les différentes catégories reprises ci-dessous.
Soumettez-nous votre défi RH. Ensemble, nous examinerons comment nous pouvons vous aider.