Consultant Freelance

Fonction

Vous avez de l’expérience dans l’évaluation du potentiel managérial à l’aide d’assessment centers et vous êtes intéressé(e) par le travail freelance? Vous avez l’esprit d’entreprise, et vous êtes attaché(e) aux notions de qualité et de professionnalisme ? Quelqu'un qui fait la différence pour ses clients et ses candidats - beyond commitment.

• En collaboration avec nos consultants, votre responsabilité consiste à mener à bien les projets de talent assessment.
• Vous réalisez des assessment centers et development centers dans le cadre de recrutements, de mobilité interne et de programmes de détection du potentiel et vous évaluez les différents candidats.
• Vous discutez des résultats avec vos collègues.
• Vous notez vos constatations et rédigez vos recommandations dans un rapport.

Profil

• Vous avez un diplôme universitaire et au moins 5 années d’expérience professionnelle. Vous témoignez au minimum d’1 an d’expérience dans le domaine des assessment & development centers, dans le monde des affaires ou du conseil.
• Vous êtes francophone. Une bonne connaissance de l’anglais et/ou du néerlandais est un atout.
• Vous êtes capable d’accompagner des assessments et de rédiger des rapports de qualité en français.
• Vous êtes à l’écoute et orienté(e) clients.
• Vous avez le sens de la précision et le respect des délais est une seconde nature.
• Vous êtes flexible et ouvert(e) au feedback.
• Vous êtes disponible au minimum 1 jour par semaine.

Offre

• Vous rencontrez des profils variés pour le compte de clients prestigieux (tous secteurs d’activités) au sein d’un cabinet leader.
• Vous découvrez le monde fascinant de nos outils RH et entreprenez les démarches pour vous familiariser avec la méthodologie Hudson.
• Vous rejoignez une équipe de consultants experts, dynamiques et enthousiastes qui travaillent dans un esprit d’équipe et de confiance.

Il y a toujours une bonne raison de choisir de travailler avec le leader du marché HR. Envoyez-nous votre CV via notre site web, nous serons ravis de vous rencontrer. 

Pour plus d’informations, vous pouvez contacter Sarah Triest, HR Officer au +32 9 242 53 19.

Votre candidature sera traitée rapidement et en toute confidentialité.

Intéressé(e)?