Directeur/Directrice des Ressources Humaines

Fonction

Vous prenez en charge la responsabilité de l’ensemble des Ressources Humaines et vous vous assurez de la bonne gestion du service composé de 11 collaborateurs au sein de l’intercommunale. Pour y parvenir, vous définissez et mettez en œuvre la politique RH en lien avec la stratégie du Groupe. Vous rapportez à la Secrétaire Générale.

Vous êtes le garant de la qualité du climat social en recherchant et en favorisant la motivation et l’adhésion du personnel aux valeurs et à la culture d’entreprise. Vous participez également à la mise en place de projets RH afin de continuer à faire évoluer le Groupe dans ses missions.

• Vous supervisez l’ensemble des activités du service RH – « hard » et « soft » HR - en fixant des objectifs, en développant et en suivant le bon déroulement des processus.
• Vous organisez la charge de travail de votre équipe et vous vous assurez de la qualité du service.
• Vous participez à l’élaboration et au suivi des budgets.
• Vous mettez en place des projets RH transversaux afin de faire évoluer le Groupe ; tout en mettant en valeur l’importance du capital humain.
• Vous collaborez à l’optimisation des coûts directs et indirects du personnel de la structure en maitrisant la masse salariale.
• Vous garantissez la bonne gestion des relations entre les partenaires sociaux.
• Vous assurez des missions de représentation du Groupe à l’extérieur.
• Vous effectuez un reporting régulier des activités envers la hiérarchie.
• Vous êtes garant d'une veille opérationnelle, juridique et sociale et vous relayez l’information de manière opportune dans l’environnement du Groupe IDELUX.

Profil

• Vous êtes porteur d’un Master utile à la fonction (Droit, GRH, Psychologie…) ou disposez d’une expérience équivalente.
• Vous pouvez vous prévaloir d’une expérience probante de 5 ans minimum dans une fonction de Directeur des ressources humaines.
• Vous faites preuve d’un leadership naturel et de bonnes aptitudes relationnelles.
• Vous pouvez vous prévaloir d’une bonne connaissance du contexte local et régional.
• Vous avez une parfaite maitrise des différentes matières liées à la gestion des ressources humaines (tant Hard que Soft HR).
• Vous avez une connaissance approfondie du droit social applicable aux intercommunales, en ce compris des notions de droit de la fonction publique locale.
• Vous maîtrisez les outils informatiques classiques (Word, Excel…) et ceux liés à la gestion des RH (SuccessFactors, outils de gestion de la paie…)
• Vous parlez et écrivez couramment le français, l’allemand constitue un atout.
• Vous êtes prêt à assurer une présence 4 jours / semaine sur site (Arlon).

Offre

• Une fonction riche en défis et en responsabilités, offrant de réelles opportunités d’épanouissement professionnel dans une société publique aux valeurs humaines et environnementales fortes.
• L’opportunité d’œuvrer pour l’intérêt général ;
• Une entreprise dynamique et un environnement de travail épanouissant ;
• Un travail à temps plein (40h/semaine sur base d’un horaire flexible) dans le cadre d’un CDI ;
• Un salaire attractif assorti de divers avantages extra-légaux.

Intéressé(e)?