Senior Change Manager ad interim

Formation & Certifications Essentielles

• Master en Sciences Sociales (ex. Psychologie).

• Certification en Coaching d'Équipe.

• Certification en Holacratie.

Expérience Requise

• Minimum 10 ans d'expérience en Change Management et en Ressources Humaines (RH).

• Expertise reconnue en accompagnement, coaching managérial, coaching d'équipe et management collaboratif.

• 2 à 3 ans d'expérience dans le secteur informatique, idéalement en environnement académique/universitaire.

Compétences Techniques & Comportementales

• Maîtrise des méthodologies de Change Management (ADKAR, Kotter, Agile Change Management).

• Compétence en gestion de projet, gestion des risques et analyse d'impact.

• Connaissance des méthodes de management collaboratif et des techniques d'animation.

• Leadership inspirant, communication empathique et écoute active.

• Forte capacité d'adaptation et aptitude à la gestion des conflits.

• Maîtrise du Français (essentiel) et bonnes connaissances en Anglais.

Détails de la Mission

• Durée : 12 mois (du 02/01/2026 au 31/12/2026).

• Régime : Temps partiel (1/5).

• Localisation : Bruxelles.

Intéressé(e)?