Hospital Account Manager

Fonction

En tant que Hospital Account Manager (m/f/x) pour la région Hainaut, Namur, Liège et Luxembourg (BE), vous aurez l’opportunité de nourrir votre curiosité et de collaborer avec certaines des personnes les plus innovantes et les plus diverses du monde.

Responsabilités:

• Vous jouez un rôle important dans l'accélération des ventes pour l'ensemble du portefeuille hospitalier, dans le domaine du traitement des plaies, réchauffement du patient, stérilisation, …
• Vous êtes chargé de développer et de gérer votre portefeuille de clients existants et nouveaux.
• Vous pouvez traduire les besoins des clients en propositions qui apporteront de la valeur à vos clients et à Solventum.
• Vous collaborez étroitement avec vos collègues, vous pouvez compter sur l'expertise du Sales Manager à qui vous rendez compte.

Profil

Solventum recherche des candidats avec les qualifications suivantes:

• Vous avez obtenu un diplôme d'enseignement supérieur en études médicales (infirmières) ou paramédicales;
• Vous disposez d'une expérience commerciale dans le segment hospitalier et vous avez une bonne connaissance des procédures d'appels d'offre;
• Vous disposez d'excellentes compétences en matière de communication et de présentation;
• Vous maîtrisez le néerlandais et le français;
• Vous avez une bonne connaissance des applications MS Office et vous avez de l'expérience dans la gestion de bases de données;
• Vous êtes axé sur les objectifs à atteindre;
• Vous êtes désireux d’apprendre de nouvelles choses et vous aimez travailler avec des collègues de différentes fonctions, cultures et pays.

Offre

Chez Solventum, la diversité et l’Inclusion sont essentielles à l’innovation. En tant qu’employeur soucieux de l’égalité des chances, Solventum ne fait aucune discrimination à l’égard d’un candidat sur la base de la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité sexuelle, l’origine nationale, l’âge, ou le handicap.

Solventum propose aussi de nombreux programmes pour aider et soutenir ses employés. La société se compare régulièrement à d'autres entreprises de taille et de portée comparables pour garantir des salaires et des avantages sociaux compétitifs.

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