Fonction

• En tant que Consultant(e) Senior, vous gérez des projets de A à Z portant sur la (re)définition d’une politique salariale équitable et durable pour les organisations. Vous comprenez les enjeux et besoins de vos clients (DRH, HR Manager,…) et recherchez la solution la plus adaptée.
• Vous êtes le contact privilégié de vos clients tant du secteur public que privé, vous collaborez avec des consultants passionnés et êtes responsable des délivrables que vous présentez ensemble au Senior Management.
• La nature de vos projets est très variée: définition de stratégie RH et/ou de rémunération, revue de l’architecture des rôles/fonctions, définition de politique salariale, benchmarks, conception de système de gestion de la performance et/ou des compétences, etc.
• Vous contribuez également au développement des activités de Hudson. Vous élargissez votre réseau dans le marché francophone (Bruxelles et Wallonie) grâce à différentes initiatives commerciales (cross-selling avec vos collègues, réseautage…) et marketing (gestion de partenariat, organisation d’événements,…). Votre approche du développement du business est qualitative et orientée contenu.
• Dans le cadre de vos projets, vous coachez et guidez les consultants et contribuez à leur développement.
• Vous participez aux différents moments de connexion avec l’équipe afin d’échanger sur les tendances, les meilleures pratiques, les projets en cours, les opportunités commerciales, ce qui vous permet de contribuer au développement de votre expertise et de votre connaissance du marché.

Profil

• Vous avez un diplôme de niveau Master et justifiez d’une expérience professionnelle de minimum 7 années, avec idéalement une première expérience dans l’un des domaines RH précités (politique salariale, définition des rôles, classification, gestion des performances/compétences,…).
• Vous avez de préférence une expérience en tant que consultant(e) ou vous vous sentez particulièrement attiré(e) par les caractéristiques de ce métier.
• Vous êtes orienté(e) vers la satisfaction des clients et êtes à l’écoute des besoins, proactif(ve), pédagogue et orienté(e) résultats.
• Vous aimez la gestion de projets.
• Vous maîtrisez parfaitement le français et avez une bonne connaissance du néerlandais. La connaissance de l’anglais est un atout.
• Vous voulez élargir et/ou approfondir votre expertise en RH.
• Vous avez de l’impact et vous êtes convaincant(e).
• Vous êtes un(e) team player et vous avez une attitude positive et pragmatique.

Offre

• Vous découvrez le monde fascinant de nos outils RH et entreprenez les démarches pour vous familiariser avec la méthodologie Hudson.
• Vous disposez de la base de données salariales la plus représentative de Belgique pour soutenir vos conseils en matière de politique salariale.
• Vous élargissez vos connaissances en RH grâce à l’offre enrichissante de formations chez Hudson.
• Vous apprenez d’une part à mieux connaître l’organisation et vos collègues, d’autre part, vous rencontrez des collègues d’autres services avec lesquels vous pouvez vraiment faire la différence pour nos clients.
• Vous travaillez de manière autonome et vous disposez d’une grande marge d’initiative. Votre impact est réel.
• Vous rejoignez une équipe dynamique et travaillez dans une atmosphère de confiance et de collégialité.
• Vous avez la chance de vous développer en tant qu’expert en RH.
• Vous avez la flexibilité de travailler depuis votre domicile, en présentiel au bureau (Bruxelles) avec vos collègues ou chez vos clients.
• Votre salaire est assorti d'une série d'avantages extralégaux (voiture de société et carte de carburant, abonnement téléphone, chèques-repas, assurances, 20 jours de congés légaux et 12 jours de RTT par an, etc.).

Envie de travailler pour un des leaders dans la consultance RH ? Envoyez-nous votre CV via notre site web, nous serons ravis de vous rencontrer.

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