Continuous Improvement Manager ad interim

Mission principale :

Le Manager Amélioration Continue agit comme support direct à la Direction pour structurer, formaliser et stabiliser les pratiques opérationnelles. Il/elle joue un rôle central dans l’élaboration et la mise en œuvre des SOP (Standard Operating Procedures), en s’appuyant sur une présence régulière sur le terrain et une collaboration étroite avec les équipes.

Responsabilités principales :

• Recueillir les pratiques existantes sur le terrain et identifier les zones critiques nécessitant une formalisation.
• Rédiger, avec les équipes, des SOP claires, applicables et adaptées aux réalités opérationnelles.
• Veiller à la validation des SOP par les responsables de service et la Direction.
• Organiser le déploiement des SOP : sensibilisation des équipes, accompagnement à l’appropriation et formation sur le terrain.
• Réaliser des tournées terrain régulières pour vérifier la bonne application des standards, écouter les retours et ajuster les procédures si nécessaire.
• Signaler à la Direction les écarts récurrents, les points de blocage ou les bonnes pratiques à généraliser.
• Proposer des actions simples d’amélioration continue en lien direct avec les observations terrain.
• Fournir un reporting régulier à la Direction sur l’état d’avancement, les SOP en place, et leur niveau d’appropriation.
• Participer activement à la dynamique de transformation de l'usine en servant de lien entre la stratégie de la Direction et sa mise en œuvre opérationnelle.

Profil recherché :

• Formation technique ou expérience significative en milieu industriel.
• Solide expérience dans des fonctions terrain (production, maintenance, qualité, logistique…).
• Pratique des outils d’amélioration continue (Lean, 5S, PDCA, etc.) appliqués de façon pragmatique.
• Bonnes capacités rédactionnelles et pédagogiques.
• Esprit d’équipe, autonomie, pragmatisme, capacité à fédérer autour du changement.
• À l’aise dans un rôle de relais entre les opérateurs et la Direction.

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