Directeur.trice Général.e

Le Directeur.trice général.e de la MC a pour mission de définir, diriger, coordonner et évaluer l’ensemble des activités de la MC afin d’en assurer la croissance, la pérennité et la cohérence stratégique. Il/elle assume la responsabilité finale de la mise en œuvre des missions de la MC, en soutien à la stratégie, aux projets et à la politique de santé portés par l’ensemble des entités de l’Alliance Nationale des Mutualités Chrétiennes, le Groupe MC-CM, dont il/elle est membre du Comité de direction

La MC est ancrée sur le territoire wallon, bruxellois et en communauté germanophone. Sa stratégie s’inscrit dans les priorités et les orientations stratégiques du Groupe MC-CM. Le/la Directeur.trice général.e collabore étroitement avec le Conseil d'administration de la MC, son équipe de direction ainsi qu’avec la gouvernance du Groupe MC-CM.

Fonction

• Participer activement à la définition de la stratégie globale du Groupe CM-MC et orienter les choix politiques liés à la santé, en veillant à ce que la MC soit alignée avec les enjeux sociétaux et les attentes des citoyens.
• Eclairer et traduire les orientations du Groupe en une stratégie propre à la MC, en identifiant des priorités claires, des objectifs concrets et des plans d’action adaptés aux spécificités locales.
• Assumer un rôle central dans la gouvernance de la MC (Bureau, Conseil d’administration, Assemblée générale), en garantissant leur bon fonctionnement, en préparant les réunions et en assurant le suivi rigoureux des décisions.
• Conseiller sur les décisions de la gouvernance du Groupe par des analyses transversales, des propositions innovantes et une lecture fine de l’environnement politique, social et économique.
• Encadrer l’équipe de direction de la MC par un leadership fédérateur, stimuler la coopération entre les équipes et valoriser les collaborateurs dans un climat de confiance, de responsabilisation et de performance.
• Présider le comité de direction de la MC, orienter les réflexions, soutenir ses directeurs dans leurs responsabilités respectives et veiller à la cohérence globale des actions menées.
• Gérer une organisation d’environ 2000 personnes en déterminant les objectifs financiers, en assurant le suivi des budgets et des indicateurs de performance et en veillant à une gestion durable et responsable des ressources.
• Pouvoir jongler avec agilité entre les différents mandats sous sa responsabilité : d’une part, diriger la MC et ses équipes, mais aussi intégrer la direction du Groupe MC-CM en tant que représentant du Mouvement sur les territoires wallon, bruxellois et germanophone. De cette façon, vous contribuez à la bonne dynamique et à l’interfaçage entre la MC et le Groupe auquel la MC appartient.
• Incarner les valeurs de la MC et défendre fermement son modèle social basé sur la solidarité et l’engagement de ses affiliés. Dans votre rôle, vous fédérez, stimulez et impliquez les volontaires siégeant dans les organes de gestion dans une réelle réflexion autour des enjeux de la MC et du Groupe.
• Nouer des relations de confiance avec les autorités politiques, les partenaires mutualistes et les acteurs de la santé pour peser sur les décisions et faire avancer les intérêts du mouvement mutualiste.
• Jouer un rôle actif dans l’articulation et la bonne gouvernance de toutes les entités qui gravitent dans l’écosystème médico-social de la MC.
• Garantir une offre de services intégrée, personnalisée et accessible, couvrant les assurances obligatoires fédérale et régionale, complémentaire et facultatives, tout en plaçant les besoins et le bien-être des affiliés au cœur de l’action.
• En concertation avec la Présidence du Groupe MC-CM, renforcer la visibilité de l’organisation, la rendre attractive et influente, et porter une vision forte en tant qu’acteur de santé, assureur social et entrepreneur solidaire. Être prêt à incarner la MC en assumant un rôle de représentation et de réseautage au niveau des Régions wallonne, bruxelloise et en Communauté germanophone.

Profil

• Expérience confirmée en gestion stratégique dans des environnements complexes, avec un engagement moral dans la durée (minimum 5 ans).
• Maîtrise du français, bonne connaissance du néerlandais, affinité avec l’allemand.
• Adhésion forte aux valeurs de réciprocité, solidarité, durabilité, respect, confiance et audace.
• Vision stratégique et capacité d’anticipation des enjeux sociétaux et de santé.
• Leadership inspirant, orienté résultats, avec prise de décision en contexte complexe.
• Représentation fidèle des valeurs MC, avec un excellent sens du réseau.
• Qualités relationnelles fortes : écoute, assertivité, négociation et gestion des tensions.
• Approche humaine alliant exigence, bienveillance et cohérence entre groupe et entité.

Offre

• L’opportunité de prendre la direction d’une entité, faisant partie d’un groupe ambitieux et acteur majeur dans le secteur de la santé, où l’humain et la santé restent au cœur des préoccupations. À la MC, votre travail a un impact positif sur la société. Chaque jour, vous faites la différence pour nos affiliés.
• Travailler dans un cadre de travail unique, avec de réelles perspectives d’avoir de l’impact.
• Un package salariale attractif, assortis de nombreux avantages extra-légaux
• La fonction s’exerce essentiellement sur 2 lieux de travail, Bruxelles et Namur.

Postuler

Nous croyons en la richesse de la diversité et encourageons toutes les candidatures. Nous nous réjouissons de recevoir la vôtre ! ​Surfez sur jobs.hudsonsolutions.com et postulez en ligne pour le 30 mai 2025 au plus tard. Votre candidature sera traitée rapidement et en toute confidentialité. 

Cette procédure de sélection est menée exclusivement par l'intermédiaire de Hudson. Alexandra Bouisseau est la consultante responsable.

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